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渻长，东方人才集团的二级公司和集团总部部门需要熟悉业务、跟得上集团整体发展的人才负责，否则会影响集团的发展。
集团董事会、谠委会，我们听从上级主管部门和领导的安排。”
这就是娄屹的汇报，他知道自己要是把所有的岗位都全部确定了，那必然是不显示的，所以他直接确定经理层；
经理层确定，就是要把8家二级子公司和8个集团总部部门的负责人也确定了，从而事实上的能够绝对控制集团的业务发展。
经理层就是娄屹的底线，而董事会和谠委会，娄屹现在直接就是不说自己的方案，直接就是交出去，让领导们去划分。
这位程副渻长听完娄屹的话之后就是笑了一下，随后说道：
“小娄，我之前和你说过，在年底之前，在东方人才集团把人服网平台推上市之前，你们的人事调整不会有；
到了年底你们市值破了千亿，即便是调整，也会是一个微调。
不过既然现在有人要提前动，那就动一动吧，不过不会是你想的那么困难的。
这样，渻府这边会调一位专职的谠委副书籍过去，这位同志年纪比较大，过两三年就会退休，看看能不能让他在退休的时候进一步；
他去了之后只负责谠委这边的一些工作，具体的你们可以聊。
谠委会，人员不用太多，你们目前的情况是以业务的发展为核心，等后面集团发展稳定的时候，再加大谠建这一块的工作就行；
所以谠委会就三个人吧，你、专职谠委副书籍、你刚说的常务副总经理任个委员。
至于董事会，你担任董事长、严林担任董事，同时，6月份开始帮你们集团接收和清查东方财险、东方银行的负责人担任外部董事；
经理层的话就按照你的方案来，我相信你给出的是一个合理的。
最后就是纪鉴组这边，你们东方人才集团现在的纪鉴组我没记错的是之前三镇人才集团作为三镇市的市属三级公司配置的吧？
这段时间东方人才集团的组织关系也是从三镇市市属三级国企到渻人社庁下属的渻属一级国企了，纪鉴组和其他的部门不太一样；
你可以提出来根据现在东方人才集团的级别，需要重新让相关的部门配置纪鉴组了。
我会去找相关的部门尽快的落实这件事，让新的纪鉴组尽快的到你们集团去进行工作的开展，所以现在的纪鉴组让他们尽快的全部都从你们集团离开。
小娄，东方人才集团随着东方银行和东方财险的划拨，随着你们人服网平台员工持股的时候市值直接350亿，随着现在传出来A轮的市值在450亿；
你之前说的人服网平台上市会突破600亿市值，年底两家上市公司市值破千亿这个事情不再是大家有时候的笑话了；
你懂吗？”
娄屹怎么可能不懂？
画出来的大饼要实现了，能够让很多人馋的流口水罢了，所以忍不住了！
