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三镇人服，在服务蓝领白领等中基层员工上，做到了全国的行业第四，市值更是目前排在第一，达到了383亿；
同时，三镇人才集团还在聚合平台人服网以及数科子公司等上面有着自己的布局，在这些具体事物上，发展迅猛。
如果我们两家公司资源整合，我相信，我们能够打造出涵盖人力资源全产业链的人力资源服务企业，成为名副其实的行业龙头之一，成为咱们渻的名片之一。”
这老家伙，不老实！
重点强调渻人才集团在高端，在资金上有优势，看似说三镇人才集团有优势，可是不就是变相说三镇人才集团可取代性也是最高的？
奶奶个熊的，这话说出来，娄屹就是把之前自己原本打好草稿，想着两家公司合并，他做董事长，谠委书籍让出去的想法立马给掐灭了。
田包同志说完，程副渻长没有做点评，反而是看向了娄屹，示意娄屹发言，娄屹正好脑海中把之前想法推翻，所以直接回答道：
“领导，渻人才集团和三镇人才集团我认为没有资源整合意义！”
娄屹这一开口，就直接让车里其他小声交流的各位随行领导们没了声音，因为刚刚这位程副渻长说的可是两家公司资源整合怎么做；
但是现在呢？
娄屹直接说是两家公司没有资源整合的必要！
这位程副渻长没有打断娄屹的话，而是看着娄屹，并示意其继续往下说。
“领导，渻人才集团从2023年成立，到现在马上6年的时间了，具体的取得的成绩我这边没有数据，但是今年年终的时候，田包同志在一次会议上做过发言；
当时是8月份，田包同志的总结发言被报道出来后，我们三镇人才集团做过研读，对于几个数字我深有影响。
田包同志讲对外服务优势和为企业解决管理人才，具体的引进数字没有，但是在各个国家这五年多时间办了45次沙龙高端会我记得；
同时，除了这高端的业务外，渻人才集团还和我们三镇人才集团做一样的一些基础服务的发展上，近六年时间，也只有3万多人；
渻人才集团之前竞争过省内的一些项目，我们也见识过他们的竞争手段，标书什么的其次的，渻人才集团这块牌子的确是很好使；
但是到目前为止，渻人才集团我刚说了，成立到现在快6年时间了，基础的服务还没有走出渻，就是在三镇市都是做的并不多；
高端服务上面，也就是我们三镇人才集团里面猎头服务，除了在国外举办高端沙龙，国内也没有其他布局；
也就是说，在业务上，渻人才集团目前业务，连我们三镇人才集团下属的三四级子公司的业务综合起来都是比不了的；
所以，我认为，在业务上，我们三镇人才集团不需要和渻人才集团去进行资源的整合。
最后就是田包同志讲到的优企人才基金这件事，说的直白一些，就是长江产投拿出几十亿，作为所谓基金，然后贷款给一些知名企业高管，让他们去买其企业的股份罢了；
这种事，我们三镇人才集团是没有必要去介入的！”
显然，娄屹的话并没有结束。
