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2029年2月12日，除夕，下午五点半，三镇人才集团所在的新长江大厦迎来了领导们慰问，娄屹带领全体留守的人员在楼下迎接；
在进行了十几分钟的慰问参观，拍照留影之后，娄屹和领导们将一起出发前去下一个地方进行同样的流程；
考斯特，领导们出门必备！
在楼下，娄屹和其余小卡拉们等着领导们先上车，然后再去后车坐的时候，没想到被点名了：
“娄屹同志，你和田包同志都到我这个车上来，我有一些事情要和你们聊一聊。”
这位刚才在慰问时候满脸笑容的程副渻长，此时虽然是依旧在微笑，但是给娄屹和田包两人的心里压力极大。
田包同志，自然就是渻人才集团的董事长、谠委书籍，不过和三十四岁不到的娄屹比起来，这位已经57岁的老同志秃顶了。
两人在上车后就是坐到了这位程副渻长秘书专门留出的位置：
程副渻长对面。
考斯特的主座上自然是程副渻长，对面的两个位置就是汇报位置。
“田包同志，三镇人才集团的资料你应该是看过了，今天慰问的时候你也是参观了，你先说说，三镇人才集团和渻人才集团如果资源整合的话，你会怎么做？”
直白！
此时这位程副渻长，脸上虽然是挂着的笑容，但是娄屹感受到了他语气里面的不容置疑，感受到了给过来的压力。
田包同志，娄屹大概的了解过，一位算是不错的同志，53岁以前，都是在体制，都是在人社部门工作；
53岁时候，随着渻人才集团这个省属二级企业的成立，这位借此机会调了过去，享受到了副庁级的待遇；
但是怎么说呢？
体制内时间太久了，渻人才集团在其带领下，纸面数据以及资源那是相当的不错，但是论实打实的能力，真不行。
而随着程副渻长的话落下，这位田包同志额头上都有些细小的汗了，可见其紧张程度的确是到了一个不小的地步；
但还好在这家伙自我调节能力还是不错的，稍微暗自深呼吸之后就是调整好了自己，随后很恭敬的说到：
“渻长，我们渻人才集团和三镇人才集团相比，其实都是各有极强优势的。
首先，在对外服务，也就是和国外的人才交流这一块，我们渻人才集团有着最强的资源，而三镇人才集团在这一块的布局暂时在底蕴上还是有些不足的；
其次，就是在高端人才的引进上，我们渻人才集团真正做到了为知名企业解决困难，而三镇人才集团的整体服务偏向于广泛的中基层群体；
最后就是人才创优基金，渻人才集团在这五年多时间，为2600多名高管提供了优秀人才股权创优基金的支持，用10.2亿资金撬动了53亿的股权激励。
这就是我们渻人才集团优势。
而三镇人才集团优势，同样是非常的突出的：
