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“第一个月考核出成绩，连续两个月考核成绩没被超过，资源配置就会提高到天王天后的级别！”
每个获得月度考核第一名的练习生，都要等两个月时间才能出道。
在这两个月时间内，如果成绩没被后来者超过，出道资源配置将会迎来一波大跃升。
加上成为月度考核第一名的那个月，总共三个月时间为一个循环。
第二个月的月度考核第一名的成绩，会是下一个循环的起点，不管成绩有没有超过上一个月月度考核第一名的成绩，都不会影响到和下一个月的月度考核第一名比较。
有一定的运气成分在。
如果刚好有几位实力非常强的练习生，连着通过考核获得出道资格，很可能会出现练习生的实力放在其它月份，可以维持三个月第一名，但在那时候，第二个月就被破纪录的情况。
这只能怪自己倒霉了，公司不可能事无巨细到连这都安排妥当的程度。
还好最次也是一线歌手发歌的资源配置，因此被埋没的可能性，无限接近于零。
从拿到月度考核第一名的时候开始，专辑进入准备阶段，主打歌会空悬两个月时间，等第三个月确定第二个月没被打破记录后，林一凡就会出手亲自写专辑主打歌。
练习生也可以选择不要，毕竟林一凡现在也不一定就能保证拿到赛季榜第一名，上个赛季才刚刚被压了一头。
现在的星光娱乐作曲部，可是卧虎藏龙，可能用其他作曲人的歌，反而会取得更好的成绩。
上个赛季林一凡没拿到赛季榜第一名，将很多人对他的滤镜打的稀碎。
大家现在更看重的是能获得什么档次的资源配置。
既然不用唱林一凡的歌，就能获得最次一线歌手的资源配置，与作曲人深入探讨，要一首更适合自己的主打歌，会是更好的选择。
在林一凡面前，他们可没有对歌曲提修改意见的权力，林一凡给什么，他们就得唱什么。
天王天后在林一凡面前，都得盘着。
哪个歌手不希望要一首自己喜欢的歌？
只是以前的林一凡确实牛逼，成绩摆在那里，没人敢提意见，现在也没人敢，未来估计也没。
不止是练习生的滤镜被打破，作曲部那边私底下叫嚣着要和林一凡一决高下的作曲人，两只手数不过来。
有人甚至想跳槽到其它公司，因为在星光娱乐和林一凡同一个档期，同台竞技的可能性很小。
面都碰不上，怎么打败？
“哧溜，我无法想象那该有多爽！”
“天王天后的资源配置，放在一个新人身上，那场面，啧啧。”
“别想象了，先留下来再去想象。”
此话一出，原本叽叽喳喳的人群，立即安静下来，除了有信心留下来的人外，其他人都对说话的那个练习生，怒目而视。
150个名额，相比星光娱乐现有的近千名练习生，还是太少了。
六个人里，才有一个能留下来。
今天在场的大部分人，明天就要另寻出路了。
“我建议，没希望的自动退出考核，别浪费大家时间。”刚才说话的那名练习生，又开口说道。
这句话真正的引燃了大多数人的怒火，几百人咬牙切齿的看着这个混蛋，要不要说的这般直白？
实力没你强，就一定要提前退出吗？拼搏的资格都没有了？
