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潘阳努力整顿公司内部问题的同时，整个行业也正面临着一场巨大的变革浪潮。新兴技术的快速发展正在重塑行业格局，一些传统的商业模式逐渐被淘汰，新的机遇和挑战如潮水般涌来。
潘阳凭借强化后的商业头脑敏锐地察觉到了这一变化。她意识到，如果公司不能及时跟上行业变革的步伐，很可能在这场浪潮中被淘汰。于是，她迅速组织公司的高层和核心团队成员召开战略会议，商讨应对之策。
“我们必须要主动求变，才能在这场行业变革中生存下来并取得发展。大家都说说自己的看法，我们该从哪些方面入手？”潘阳神情严肃地说道。
会议上，大家各抒己见。有人提出加大对新技术研发的投入，将新兴技术融入公司的产品和服务中；有人建议拓展新的市场领域，寻找尚未被充分开发的潜在客户群体；还有人认为应该加强与行业内其他创新型企业的合作，共同探索新的商业模式。
潘阳认真倾听着每一个人的发言，心中也在不断思考。经过深入讨论，她综合大家的建议，制定了一套全面的应对策略。
首先，公司将加大在新技术研发方面的投入，成立专门的研发小组，专注于研究与公司业务相关的新兴技术，并尽快将其应用到产品升级中。“我们要以技术创新为驱动，让我们的产品始终保持领先地位。”潘阳对研发团队寄予厚望。
其次，市场部门要积极拓展新的市场领域。通过市场调研，挖掘那些尚未被满足需求的潜在客户群体，制定针对性的市场推广策略，开拓新的业务增长点。
最后，潘阳决定积极寻求与行业内创新型企业的合作机会。她相信，通过合作可以整合各方资源，共同探索适应行业变革的新商业模式。
在确定了应对策略后，潘阳迅速带领团队付诸行动。研发小组日夜奋战，努力攻克技术难题，将新兴技术与公司的产品进行融合。市场部门的员工们则奔波于各地，进行市场调研和推广活动。潘阳自己也亲自出马，与一些有合作意向的创新型企业进行洽谈。
然而，行业变革的浪潮来势汹汹，推行这些策略并非一帆风顺。在技术研发过程中，遇到了一些难以突破的技术瓶颈；拓展新市场时，面临着当地政策法规、文化差异等诸多挑战；在与其他企业洽谈合作时，也因为各方利益诉求不同，很难达成一致。
面对这些重重困难，潘阳没有丝毫退缩。她鼓励团队成员：“每一次危机都是一次机遇，我们只要坚定信念，努力克服困难，就一定能在这场行业变革中脱颖而出。”在这场行业变革的大潮中，潘阳能否带领公司成功转型，顺应时代的发展呢？她又将如何破解这些难题，引领公司驶向新的发展彼岸呢？
