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小商哈哈大笑起来:“我是再帮你好不好，不想让你当无情无义之人。”
东方慧也笑了笑说道:“你说的也有道理，好吧！机会让给你了。”
第二天一大早东方慧就找到了陆晓燕认真的说:“陆科长，我还是决定追随你，把机会给小商吧。”
陆晓燕看了一眼东方慧说道:“留下来更好，其实我也不舍得让你离开品质部门，但为了你能更好的发展，我也是忍痛割爱。”
陆晓燕的话顿时让东方慧受挫伤的心感到温暖，他也明白陆晓燕也是无奈之举。随后陆晓燕就把小商叫来，商谈后把小商交给了陈主任。
陈主任城府很深关系网很广，手中有很大权利，他将公权私有化，把公司干部当作自己“家奴”，在公司内拉帮结派搞关系，对“自己人”大加庇护，对违背自己意志的干部轻则疏远，重则打压，甚至干下台。听不得不同意见，甚至越过应有的决策程序强行下令；大搞亲信帮派，建立自己的官场“圈子”。对于进入圈子的干部，他一律当作“自己人”照顾有加。一位在他身边工作多年的同事曾这样评价他：“陈主任为人霸道，大家都怕他，凡是他说的话，即使是错误的，也没人敢反对他。”
小商跟着陈主任来到车间。陈主任到了二车间看见杨伟喊道:“杨伟，你来一下。”
杨伟立刻小跑了过来，毕恭毕敬问道:“陈总，找我什么事？”
“小商以后就是你手下副班长，你好好调教一下他。”陈主任安排道。
小商立刻伸手说道:“还请领导多多关照”。只见杨伟眼珠子滴溜溜地一转，伸手握住小商手嬉皮笑脸说道：“能在陈主任手下做事，你真是太幸运了，多少人都想在陈主任手下做事都没有机会，咱们陈主任能耐大，对手下照顾有加多少人办不成的事，陈主任一到便迎刃而解。”
这马屁拍得陈主任乐呵呵的。
“你跟着杨伟好好学，不懂就问他，问我也可以。”陈主任交待道。
小商点头说道:“好的，陈主任。”
陈主任交待完事情就转身离去。
此时的杨伟来公司才三个多月已被破格提为代理主管了，一名颇具争议的干部，曾经不断有人举报，但仍不能阻止杨伟的步步高升。
杨伟曾对举报他的人狂言：“我背后有人，什么事都能摆平，你们还嚷什么？就算你们告到老板那里都没有用，都有人保我。”
杨伟凭着与杨经理的关系，把工作岗位当私人地盘，骄纵跋扈、任性妄为；把公司生产员工当“家奴”，以权压人，唯我独尊，对下属指手画脚，遇到有员工有不同意见，他便口出狂言：“不干就滚蛋。”很多被打压的员工由于生活压力迫于无奈选择沉默。
陈主任走后杨伟点拨小商说道:“咱们公司规则你知道不知道？”
“什么规则？”小商感到一头雾水。
“你不知道吗？做生产班长要出3000元来打通“任动二脉”，不然很难做下去，这是我们这的潜规则。”杨伟狡诈的说道。
小商一听不乐意了，他为人正直，只想凭真才实学提升自己，这种掏钱买官的事他从骨子里是不愿意干的，于是直言不讳说道:“让我出钱买那我就不干了。”
杨伟一看事情不妙，小商不上道，如果直接把小商赶走陈主任那不好交差，于是笑着说:“你是陈主任亲自安排过来的，我给你面子，但你要请客吃饭，这也是为了你工作好开展知道吗？”
小商想了想说:“请客吃饭不算什么，都是为了把工作做好，这个可以有，刚好借着吃饭时间可以向你们取取经。”
接下来时间里小商成了陈主任打压对象，陈主任打压时，杨伟却在一边引导小商上道。小商在恩威并施的利诱下还是上了道。
由于小商口风不严，时间不长，此事迅速传遍整个公司。从基层干部到高层领导，有介绍内弟找活干的，有为妻姐找工作的。还有掏钱买班长做的，公司潜规则班长职务3000元另请客，主管5000元另请客！
这个钱都被领导洗走了，经理洗主管，主管洗班长...设备唐雷经理更过分不仅让他的小情人安排身边当秘书还让他70岁的老丈人到公司看门。于是很多看不惯的人，只好辞职走人，造成人才流失，连对公司忠心耿耿的李大妈也辞职带着自己团队去了别的公司。。。
这天快下班时小商跑了过来神秘兮兮说:“东方慧，告诉你一个新闻。”
“什么新闻？你说。”东方慧说道。
“我们生产部陈主任又开始安插自己人了。”小商小声嘀咕道。
这时小叶子跑了过来神情慌张说:“你俩别在这吹牛了，听说我们产品又客诉了，好像是日本订单清洗不良问题，老板很重视，看样我们不仅要被罚款又要挨骂了。”
“日本订单？”小商疑问道。
“是的。”小叶子肯定的回答道。
“芭比Q了，那完了，日本订单是咱俩负责监督的。”小商郁闷说道。
“哎！我们也尽力了，也是无奈啊！”小叶子叹气说道。
