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她决定背水一战，首先对公司内部的腐败分子进行清理，将涉事的高层人员依法处理。
然后，叶萱亲自带领团队，与供应商和客户重新谈判，试图恢复合作关系。
“我们会用实际行动证明，叶家企业是值得信赖的。”叶萱向合作伙伴们承诺。
然而，这并非易事。供应商们担心叶家企业的财务状况，客户们对产品质量仍心存疑虑。
叶萱不断奔波，一个一个地解决问题。在与一家重要供应商谈判时，对方提出了极为苛刻的条件。
“叶总，他们的要求太过分了，我们根本无法满足。”采购经理说道。
叶萱冷静地分析利弊，决定做出一定的让步，以保住这条重要的供应链。
经过艰苦的努力，部分供应商和客户开始重新考虑与叶家企业的合作。但此时，公司的研发团队又出现了问题。
由于资金紧张，研发项目被迫暂停，一些核心研发人员开始离职。
“叶总，研发工作停滞不前，我们的新产品计划要泡汤了。”研发主管说道。
叶萱决定亲自与研发人员沟通，鼓励他们留下来，并承诺会尽快解决资金问题。
为了筹集研发资金，叶萱不得不考虑出售公司的一些非核心资产。但在这个过程中，又遭遇了资产评估过低等问题。
“叶总，这样卖出去我们会损失很大。”资产经理说道。
叶萱陷入了两难的境地，一方面是急需资金，另一方面是资产的损失。
经过深思熟虑，叶萱还是决定出售部分资产，以保证研发工作的继续进行。
在叶萱的不懈努力下，公司的情况逐渐有所好转。但就在这时，行业内出现了一项重大的技术突破，竞争对手纷纷跟进，叶家企业再次面临巨大的压力。
“叶总，我们如果不能尽快掌握这项技术，就会被市场淘汰。”技术总监说道。
叶萱决定与一家科研机构合作，共同研发新技术。但合作的过程并不顺利，双方在技术路线和知识产权等方面存在分歧。
“叶总，他们的要求我们很难接受。”合作负责人说道。
叶萱亲自参与谈判，经过多轮艰难的协商，终于达成了合作协议。
然而，新技术的研发需要时间，而市场却不会等待。在这段时间里，叶家企业的市场份额继续被竞争对手蚕食。
叶萱心急如焚，不断督促研发团队加快进度。同时，她还要应对公司内部的各种管理问题和员工的情绪波动。
“叶总，大家都很疲惫，不知道还能坚持多久。”一位中层干部说道。
叶萱鼓励大家：“只要我们不放弃，就一定能够走出困境。”
就在叶萱为公司的未来拼命努力时，她的家庭又出现了危机。她的丈夫因为长期被冷落，提出了离婚。
“叶萱，我受够了这样的生活，我们离婚吧。”丈夫的话如同一记重锤砸在叶萱的心上。
叶萱陷入了深深的痛苦和自责之中，但她知道，此刻她不能倒下，公司还需要她……
