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洛薇娜不会在这里久待，所以，法人代表如今还没有合适的人选。
林静姝没想到，她只是心血来潮地想要开个服装厂，管个十几二十个人就够了，让林母有事可做。
没想到，洛薇娜给她整这个一个大的。
短短一个多月时间，厂子扩大的数倍，但这样一来，之前的管理制度就不太够用了。
“洛姐，现在我们厂子有七八百人，之前的管理制度就太简单化了。”
人多的厂子有人多的制度，人少的厂子有人少的规则。
制度只能是冰冷的，只有所有人遵守其中规则，整个厂子才能更好地运营下去。
“我也有此想法，所以，今天我们讨论一下工厂的管理方面问题。”
正好林静姝放假，这几天都有时间，林静姝道：“先把几个高层管理叫过来开会吧。”
洛薇娜点点头，叫来她为自己的招的小助理。
“小柯，去把刘吉发，曾祥辉，吴国民，吴昌顺，秦香惠几人叫过来，顺便让他们把管辖的部门领导也都叫来，十点到达会议室。”
小柯点点头，“好的洛姐，我现在就去打电话。”
距离十点还有半个小时，他们几个都不在这边的厂子，所以过来需要一点时间。
这半小时内，洛薇娜将几人在工厂的职务大致跟林静姝说了一遍。
林静姝拿出笔记本来，一一记下，又将一些未来的方针写下来。
两人谈论的时间过得很快，十点一眨眼就到了。
洛薇娜站起来，“走吧，我们现在过去。”
将林母也叫上，毕竟林母以后可是董事长，她不需要过多地去管理底层工人，但高层的领导，她必须要清楚每个人的能力，才能更精准地去下达任务。
会议上。
洛薇娜首先给他们介绍了林静姝的身份，所有人都对这么一个小姑娘十分好奇。
这年龄，比他们走的女儿年龄看起来还小，能有什么好的管理制度？
不过，洛薇娜在这里，他们也不敢多言，却用觉得有些不太靠谱。
林静姝一看他们的眼神，就知道他们在想什么。
无非是觉得自己年纪小，什么都不懂。
她轻咳两声，站起来道：“刚才洛姐已经介绍过我了，我还是重新自我介绍一下。”
“我叫林静姝，目前是华夏外国语学院的学生，工厂所有的事情，主要是洛总监负责。”
“今天召集大家过来开会，主要，是针对工厂的管理制度，以及如何提升整体的生产效率，如何保质保量地完成各项指标。”
“那现在，我想听听在座各位的想法。”
说完，她便坐了下来，会议持续了一个上午还没结束，中午吃过饭，接着继续开会。
林静姝提出了引入精益生产系统的想法，这个系统旨在通过减少浪费、优化流程和提高员工参与度来提升整体的生产效率。
她扫了在场的所有人一眼，解释说：“我们不仅要注重产品的质量，还要注重生产过程的效率，精益生产可以帮助我们识别并消除不必要的步骤，减少材料浪费，同时提高员工的满意度。”
“还有，我要你们每个人都制定实施精益生产的计划，三天内完成，提交上来通过签字盖章后生效。”
“还有，培养基础管理人员，储备干部，工厂骨干，普工的一些的培训计划，以提升他们的技能。”
“还有什么需要补充的，都可以积极发言。”
