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所有人都没想到，看着林静姝年纪小小的，没想到，思维居然这么活络。
有人提到，“小林总，如今工厂扩大生产，我们是否能够请购一台流水线生产，这样能够更好地提高生产效率。”
林静姝想了想，点头同意，看向洛薇娜道：“洛总监，这事你负责审批一下。”
洛薇娜点头，“行，到时候把请购单提交给我。”
会议连着开了两天，林静姝继续说道：“除了硬件的更新，我们还需要关注员工的健康和安全，工厂里面，需要成立一个专门的小组，负责定期检查工作环境，确保符合安全标准，并且提供必要的健康保障措施。”
她停顿了一下，看着每个人都在认真做笔记，心下还是满意地点头。
她没有开过工厂，其实怎么管理，也不是特别懂，只能照搬后世的来说，想到什么说什么。
洛薇娜从旁补充，及时纠正，只要工厂上了正轨，各方面的管理人才都有了，按照规章制度来办事，基本上，也就没什么大问题。
停顿了一下，然后继续说：“另外，我们也要考虑环保问题，生产过程中产生的废弃物必须得到妥善处理，减少对环境的影响，这不仅是我们的责任，也是我们品牌可持续发展的一部分。”
林静姝环视会议室，目光坚定：“最后，我希望大家能够意识到，精益生产不仅仅是一套工具或流程，它是一种文化，一种持续改进和追求卓越的文化，我们需要将这种文化融入到每个人的日常工作中去。”
每说一段话，所有人都若有所思地点头，就连洛薇娜，都对她赞不绝口。
“好了，会议就到此为止，后续有什么补充的，都可以提案的方式提交。”
“包括在生产线上的工人，他们若是有好的意见，也可以提案的方式提交上来审核。”
“通过提案会有相应的奖励制度，具体奖励制度，等制定后下发文件，好了，散会。”
会议结束后，林静姝和洛薇娜留下来讨论了流水线的细节和预算问题。
洛薇娜办公室，林静姝为自己办了一杯茶喝，然后深深地吸一口气。
“管理一个工厂也太慢了吧，洛姐，我觉得今后我们厂子就这么大足够了，你帮忙物色一下新厂房，把几个厂子合并到一起，也方便管理。”
洛薇娜走过来，也学着她的样子倒了一杯茶，慵懒地靠在沙发上。
“你这不是说的挺好的吗，咯，这笔记本我都写了整整半本。”
她说着话，从沙发上侧坐起来，看着林静姝，“我说，你这小脑瓜是怎么长的，说得头头是道，很多东西，就连我都不知道，天生的管理人才呀。”
林静姝心虚地笑了笑，心说这这都是未来经历过各种管理团队人才，去其糟柏取其精华的东西。
都不知道改良了多少次了，她不过只知一些皮毛而已，根本谈不上精通。
到这话，说不出口啊。
“洛姐，你真觉得可以啊？”
“当然了，不过这两天会议的内容，想要完全落实到位，得打持久战，短时间内是看不到效果的。”
这一点，林静姝依然也是明白的。
“洛姐，那就真的辛苦你了，我过几天要开学了，公司人才储备，你看着安排就是。”
洛薇娜没好气地点了她的头一下，“行了，少说这些肉麻的话，你要是还有什么好的想法，可以写信回来，能用的，我依然给安排上。”
“没问题。”
接下来的几天，林静姝和洛薇娜以及经理级别以上几人，紧锣密鼓地制定着各项计划。
五天的时间，过得极快，两天会议，三天整理，连会议内容的三分之一都还没做完。
八号下午返校，七号的晚上林静姝请了公司管理层的人吃饭。
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