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活着的英雄李延年。
在我们所有人的印象里，电视剧里演的英雄人物都是过去的英雄，活着的英雄现在基本上都是默默无闻的。
直到李延年因为一部《功勋》电视剧出现在了我们的视线里，我们的认知中，我们才知道原来曾经的那个抗美援朝的战斗中，还有这样的一位有勇有谋的英雄活在世上。
这是一件值得让人庆幸的事情。
故事开头，李延年以一个小角色的身份出现，刚开始我并不清楚谁是李延年，就感觉不知道在看啥。
后来通过对战斗策略的部署，李延年站出来说出了自己的想法和计划，引得了大家的认可和支持，从那一刻起，李延年的智便体现了出来。
我也因此了解到了李延年是谁。
毕竟作为电视剧，我只看剧情的，至于人物，没有好好去分析，也没见过以前的英雄李延年长啥样。
作为领导者，要有长远的目标和格局，更要有想法，有谋略。
李延年的想法得到大家的支持和赞同后，接下来工作就是分工合作。
分工合作是执行方案和得到结果的过程。
从管理学角度上来说，目标，方向，战略制定好后，接下来就是每个步骤的完善和实施。
分工合作才能更快，更高效率地完成任务。
不过分工之前得先解决团队内部的问题。
一个是队员小安东的事情。
一个是曾经从国民党手里投靠过来的几名团队成员的问题。
在战斗之前出现了一个意外。那就是战队里的队员小安东，因为个人私愿临时逃跑，被组织当作逃兵抓了回来，准备枪毙。
面对这样的事情，李延年深知小安东底细，但又不能违背军规军纪。
按军法处置，小安东该就地正法以儆效尤，重整军威。
但临时斩将也无济于事，更是助敌之军威。
知道小安东人不坏，也非本意，李延年想到了一个完全之策，即可以让小安东待罪立功，又能安抚军心。
李延年先以二妞的故事和众将士的妻儿，国家安危以动众人，将众人绑在了一条战线上，以道德最高点，民族大义获得将士们的赞同。后又用雷霆手段，果断执法准备要枪毙小安东。众人因为前面的情绪煽动，纷纷开始为其求情。然李延年还是坚决执法，毕竟军规军纪军令不可违，军威需振。不过关键时刻，李延年偷梁换柱一枪故意打歪，保住了小安东的命，既给士兵们交代，也给了上头领导的交代，这样的做法，既获得了大家的拥戴，也获得了士气的鼓舞，这场战斗最终也取得了完美的胜利。
就在团队胜利后，面对上头领导的调查，关于敌军细作的问题上。
李延年为了证明自己的成员没问题，自己带着几个队员，提前做好了规划和必死的决心，于敌人大本营前击杀敌方叛国者。叛国者在他的一步步计划中顺利完成，并被击杀，而他在这个计划中的有勇有谋，相信队友更是让人值得钦佩。
作为领导人，疑人不用，用人不疑，此乃兵家大忌。李延年的做法更是完美的展现出了一个高级的领导者的管理方法和领导办法。
