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两人寒暄几句，杨厂长话锋一转，表情严肃起来。
“今天找你来，是想聊聊招工的事，新厂区马上投产，按计划第一批要招一千五百名新工人，这可是大事…”
“人多嘴杂，盯着这些位子的人也多，我这几天快烦死了，全是来说情的。”
何雨柱静静听着，没插话。
他知道，厂长叫自己过来，绝不止是发几句牢骚的事。
果然。
杨厂长看着他，缓缓开口：“这招工流程公开透明，但里面的弯弯绕绕也不少，我想听听你这个后勤副主任的看法…”
“尤其是……关于这次招工里，食堂后厨人员的安排，你有什么想法？”
听完，何雨柱没有急着开口。
而是慢悠悠抽了一口烟，任青白的烟雾在眼前缭绕片刻，像是在细细斟酌措辞。
杨厂长也不催促，端起搪瓷缸呷了口茶，耐心等候。
经过这近一年的观察，他心里清楚。
眼前这年轻人，绝非只会在灶台边颠勺的厨子。
他的能力，比自己预想中、比娄半城提及的，还要更胜一筹。
“厂长，您问我，我也就些不成熟的看法，说出来给您当个参考。”
何雨柱将烟灰弹进桌上的烟灰缸，姿态放得很低。
“说，大胆说！今天就咱们俩私下聊，想到什么说什么。”
杨厂长摆摆手，示意他不必拘谨。
“那我就斗胆说几句。”
何雨柱身体微微前倾，语气郑重起来：“这次招工一千五百人，规模空前，甚至超过咱们厂，现有车间的在岗总人数…”
“这么多人一下子涌进来，我觉得有几个难处。”
杨厂长来了兴致，示意他往下说。
“第一是管理难。”
“这一千五百个人，来自四九城各地，甚至五湖四海，脾性习惯各不相同，把他们一下全塞进车间，谁来管？怎么管？…”
“咱们现在各车间的班组长、老师傅，手底下带十几个徒弟都忙得脚打后脑勺…”
“再一下子加塞这么多新人，别说生产了，光是维持纪律、处理矛盾就得焦头烂额，安全生产怕是也难保证。”
“第二是培训难。”
“这些人大多是生坯子，连钳子扳手都分不清，岗前培训怎么搞？谁来教？…”
“集中培训吧，上哪儿找那么大的场地、那么多教员？…”
“分散到车间学吧，老师傅们手头的活儿都干不完，哪有精力手把手教？…”
“到时候怕是教也教不好，活儿也干不好，两头耽误。”
“第三，也是最实在的，是成本高。”
何雨柱伸出三根手指：“一千五百人，哪怕是学徒工，一个月光工资就是笔巨大开销…”
“可他们刚进来，至少两三个月内出不了什么活儿，基本不创造价值，咱们厂子是国家的，每一分钱都得花在刀刃上…”
“这么大一笔钱投进去，短期内却听不见响，我觉得有点不划算，对上面也不好交代。”
杨厂长脸上的笑容渐渐收敛，眉头也锁了起来。
何雨柱说的这几点，正是他这几天头疼的症结。
各个车间主任，都在哭诉人手不够。
可真要把几百个新人塞过去，他们又怕接不住、怕出乱子。
何雨柱看火候差不多了。
话锋一转：“所以我在想，咱们能不能换个思路，不搞这一锤子买卖，分批来。”
杨厂长一愣：“分批？”
何雨柱点点头：“对，分批招，小步快跑。”
