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何雨柱解释道：“比如，第一批先招三四百人，平均分到各个急需人手的车间，让老师傅们先带着，一对一或者一对二，这样管理压力小了，培训也更扎实…”
“等这三四百人基本能上手了，再招第二批，第一批的老员工，就能帮着带第二批新人…”
“如此循环，以老带新，滚雪球似的，应该不出半年，这一千五百人的缺口就能填上…”
“而且，进来的人个个都是熟手，直接能顶岗，这样既减轻管理负担，又节约前期投入，还不耽误现有生产任务。”
杨厂长听得连连点头，紧锁的眉头舒展开来，眼神也亮了。
这法子稳妥！
把一个大难题，拆解成几个小步骤，一步步解决，风险可控，效果还好。
可这还不是何雨柱的杀手锏。
他话音一顿，像是忽然想起什么，又似随意一提：“而且厂长，我最近看报纸，发现半岛那边捷报频传，我看这仗，八成快打完了。”
杨厂长一愣。
招工的事，怎么扯到半岛战争上去了？
何雨柱没给他太多思考时间。
接着说：“厂长您想，这仗一打完，肯定会有大批战士回国，这些可都是为国家流过血、拼过命的战斗英雄！…”
“他们是最可爱的人，也是纪律性最强、最能吃苦耐劳的一批人！…”
“他们回来了，除了留部队的，退伍的工作怎么安排？这是个大问题。”
他的声音不高，每一个字却像小锤子，精准敲在杨厂长的心坎上。
“咱们轧钢厂是四九城的门面，是冲击全国的标杆示范企业，这种时候，咱们是不是该主动站出来带个头，给这些英雄们一个安稳的家？…”
“咱们要是分批招工，把后面的名额拿出一部分，专门留给这些退伍的战斗英雄，这事儿要是传出去……”
何雨柱没把话说完。
但那描绘出的前景，已让杨厂长眼前一亮，心头一片火热。
他仿佛已看到《龙国日报》头版，用大号字体写着《首都轧钢厂心系英雄，千百岗位静待最可爱的人》。
各大报纸争相报道。
上面领导亲自来厂视察，拍着他的肩膀大加赞赏的场面。
这哪里是招工？
分明是往自己脸上贴金，往履历上刷一层厚金粉啊！
“这既是响应国家号召，解决社会问题；又给咱们厂子挣了天大名声，以后出去谁不竖大拇指？…”
“最关键的是，招进来的都是经过军队大熔炉锤炼的兵，纪律性、执行力没得说，上手肯定比社会上招的快得多！这是一举三得，不，一举多得的好事！”
何雨柱总结道。
说完，他退回原先的位置，仿佛刚才那番高谈阔论只是随口一提。
“至于食堂招工，都是小事，多千张嘴吃饭而已，按老规矩办就行…”
“就是掌勺的和负责招待的，得多找几个手艺好的，这事我会亲自把关，保证耽误不了事。”
杨厂长彻底被镇住了。
他端起茶杯送到嘴边，却忘了喝，只是呆呆地看着何雨柱。
今天找何雨柱来，本意是想听听后勤口的意见。
顺便看看这年轻人，有没有被提拔后的官气冲昏头脑。
可万万没想到，何雨柱的眼光，根本没局限在后勤那一亩三分地上。
从生产管理到成本控制，再到结合时事抢占政治高地，为工厂和领导捞取声望。
这一套组合拳打下来，思路之开阔、眼光之长远、格局之宏大…
哪里像个不到二十岁、主管食堂的后勤部副主任？
这分明是个，运筹帷幄的老狐狸啊！
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