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郑西坡之子迅速掏出笔,在《劳动法》空白处记下几个关键词:
绿色岗位绑定机制、工伤赔付绿色通道、财政补贴挂钩用工合规率。
“我可以整理一份典型案例汇编。”他说,
“真实数据,真实姓名,真实伤情诊断书。
只要你们敢递上去。”
祁天佑看着他断掉的小指,点了点头。
第二天上午九点十七分,政策研讨室。
议题本是“第二批试点城市申报标准优化”,
但当主持人念到“补充议程”时,祁天佑举起了手。
“我建议,在现有评估体系中增加两个维度。”他站起身,将投影切换至一组对比图,
“左边是某钢铁厂关停后原职工生活状况追踪:失业率68%,
医疗负债户均四点七万元;
右边是京州试点园区情况:
离职率下降40%,技能培训参与率达91%。”
会议室安静了几秒。
“现在推环保已经够难了。”一位中年干部开口,
“再掺和劳工问题,是不是步子太大?”
“讲真,”祁天佑语气平稳,
“制度设计的目的,不是让企业‘选择’守法,而是让守法成为最划算的选择。
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你现在放任企业甩包袱,
五年后这些人都会变成信访件,到时候再来补窟窿,成本更高。”
另一人摇头:“可这容易被人说成设卡。
外资企业怎么看?营商环境指标会不会受影响?”
“那要看怎么定义‘环境’。”祁天佑没有退让,
“如果营商环境只看税费和土地价格,那确实可能受影响。
但如果把劳动力稳定性、社会风险指数、长期人力资本回报算进去呢?
这才是真正的可持续竞争力。”
坐在后排的一位年轻女干部忽然举手:
“我支持纳入评估维度。
上周我去调研,
有家企业偷偷把危废交给无资质车队转运,被抓现行后辩解说‘为了保住五百个岗位’。
可这五百个岗位里,三分之二是临时工,
没签合同,没缴社保,这种‘保就业’,是在侮辱劳动者。”
她话音落下,会议室陷入短暂寂静。
祁天佑没趁势煽情,只是平静地说:
“改革不是只治天上的灰,也要治地上的伤。
环保要见天,劳工也要见血。两者脱节,就是半截子工程。”
没人再反对。
散会后,祁天佑回到办公室,
将名为《绿色经济与劳工权益协同推进构想(初稿)》的文件存入加密文件夹,
命名编号G-90。手机静音放在桌角,屏幕朝下。
他正准备整理会议纪要,门外传来脚步声。
抬头时,看见孙连城站在门口,手里还攥着那个药瓶。
“刚才会上的话,我都录音了。”他说,
“回去我就让区里拟实施细则。这事要是能成,基层执行也有底气了。”
说完转身离开。
祁天佑没送,目光落在电脑右下角的时间上:17:58。
窗外天色渐沉,楼宇间的灯光次第亮起。
他打开邮箱,新建一封邮件,收件人填上明日司务会全体成员,
主题栏输入:关于绿色岗位绑定机制的初步设想。
正文还没打完第一句,手机突然震动。
他翻过手机看了一眼,是一条未署名短信,内容只有七个字:
他们开始销毁花名册