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郑西坡之子迅速掏出笔，在《劳动法》空白处记下几个关键词：
绿色岗位绑定机制、工伤赔付绿色通道、财政补贴挂钩用工合规率。
“我可以整理一份典型案例汇编。”他说，
“真实数据，真实姓名，真实伤情诊断书。
只要你们敢递上去。”
祁天佑看着他断掉的小指，点了点头。
第二天上午九点十七分，政策研讨室。
议题本是“第二批试点城市申报标准优化”，
但当主持人念到“补充议程”时，祁天佑举起了手。
“我建议，在现有评估体系中增加两个维度。”他站起身，将投影切换至一组对比图，
“左边是某钢铁厂关停后原职工生活状况追踪：失业率68%，
医疗负债户均四点七万元；
右边是京州试点园区情况：
离职率下降40%，技能培训参与率达91%。”
会议室安静了几秒。
“现在推环保已经够难了。”一位中年干部开口，
“再掺和劳工问题，是不是步子太大？”
“讲真，”祁天佑语气平稳，
“制度设计的目的，不是让企业‘选择’守法，而是让守法成为最划算的选择。
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你现在放任企业甩包袱，
五年后这些人都会变成信访件，到时候再来补窟窿，成本更高。”
另一人摇头：“可这容易被人说成设卡。
外资企业怎么看？营商环境指标会不会受影响？”
“那要看怎么定义‘环境’。”祁天佑没有退让，
“如果营商环境只看税费和土地价格，那确实可能受影响。
但如果把劳动力稳定性、社会风险指数、长期人力资本回报算进去呢？
这才是真正的可持续竞争力。”
坐在后排的一位年轻女干部忽然举手：
“我支持纳入评估维度。
上周我去调研，
有家企业偷偷把危废交给无资质车队转运，被抓现行后辩解说‘为了保住五百个岗位’。
可这五百个岗位里，三分之二是临时工，
没签合同，没缴社保，这种‘保就业’，是在侮辱劳动者。”
她话音落下，会议室陷入短暂寂静。
祁天佑没趁势煽情，只是平静地说：
“改革不是只治天上的灰，也要治地上的伤。
环保要见天，劳工也要见血。两者脱节，就是半截子工程。”
没人再反对。
散会后，祁天佑回到办公室，
将名为《绿色经济与劳工权益协同推进构想（初稿）》的文件存入加密文件夹，
命名编号G-90。手机静音放在桌角，屏幕朝下。
他正准备整理会议纪要，门外传来脚步声。
抬头时，看见孙连城站在门口，手里还攥着那个药瓶。
“刚才会上的话，我都录音了。”他说，
“回去我就让区里拟实施细则。这事要是能成，基层执行也有底气了。”
说完转身离开。
祁天佑没送，目光落在电脑右下角的时间上：17:58。
窗外天色渐沉，楼宇间的灯光次第亮起。
他打开邮箱，新建一封邮件，收件人填上明日司务会全体成员，
主题栏输入：关于绿色岗位绑定机制的初步设想。
正文还没打完第一句，手机突然震动。
他翻过手机看了一眼，是一条未署名短信，内容只有七个字：
他们开始销毁花名册
