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她给小李发了一条消息：“市场活动物料归档清单的进度如何？今天下班前能给我一个初步的完成情况汇总吗？”
这条消息的本质，是一次突袭检查。按照正常进度，小李不可能完成。
消息发出后，苏早刻意没有关闭聊天窗口，她想看看小李的反应。
几秒钟后，小李回复了，速度依然很快：“苏总，清单整理已完成了约80%，核心物料（大型活动）已全部归档并录入系统。剩下一些零散的线上活动物料，今天下班前可以完成汇总表发给您。”
苏早怔住了。
完成了80%？这怎么可能？她上周中查看时，进度还不到30%。一个周末的时间，他难道不眠不休地在整理这些破玩意儿？
不对。这不符合常理。一个周末被高强度工作压榨的人，怎么可能还有余力去推进这种边缘任务？除非……他找到了某种方法，极大地提高了处理这类任务的效率。
她的目光再次不受控制地飘向那个角落。林眠依旧“睡”得安稳。
就在这时，公共办公区发生了一个小插曲。
和王主管同级别、但关系微妙的另一个项目部经理赵姐，风风火火地冲到小李工位前，语气急促地说：“小李，快！帮个忙！我这边急需一份竞争对手最近三个月公开动态的汇总，PPT格式，要得快！中午之前就要！”
这是典型的“紧急但不重要”的抢活行为，跨部门、临时性、且目的不明（很可能只是赵姐为了某个临时会议充场面）。按照惯例，实习生不敢拒绝，只能硬着头皮接下，然后把自己搞得焦头烂额。
小王主管显然也注意到了这边的情况，脸色不太好看，但似乎碍于同级别，没有立刻出声阻止。
所有人都以为小李会像以前一样，唯唯诺诺地答应下来。
然而，小李抬起头，脸上带着礼貌但不再卑微的笑容，说道：“赵经理，不好意思。我现在手头有几个苏总和王主管交代的优先级比较高的任务，今天内必须完成。您这个需求比较急，可能需要您协调一下资源，或者看看能不能延后到明天？我可以明天上午优先帮您处理。”
不卑不亢，有理有据，还顺手把“苏总”抬出来当了挡箭牌。
赵姐显然没料到会得到一个软钉子，愣了一下，脸色有些难看：“苏总的任务？什么任务那么急？我这个也很重要！”
小李依旧微笑着，语气平稳：“是关于渠道A数据异常的分析报告，苏总刚催过。还有市场活动物料的归档，也是今天要交的。要不，您和苏总确认一下优先级？”他直接把皮球踢了回去。
赵姐张了张嘴，看了看苏早办公室的方向，终究没敢去“确认”。她悻悻地瞪了小李一眼，嘟囔了一句“现在实习生都这么拽了”，然后扭身走了。
小王主管的脸上闪过一丝不易察觉的舒爽，随即又转化为对小李这种“不受控”行为的更深忧虑。
整个公共办公区安静了几秒，然后响起了压抑的窃窃私语。所有人都惊讶于小李的变化。这个以前谁都能使唤两下的“软柿子”，突然长了刺？
苏早将这一切尽收眼底。她心中的疑团越来越大。拒绝跨部门的不合理需求，并且懂得利用规则和上级作为盾牌——这绝不是那个单纯怯懦的实习生能有的心智和勇气。
这种变化……太像某种人的风格了。
她的目光，最终牢牢锁定在了那个仿佛与世无争、正在“熟睡”的林眠身上。
是他。 一定是他。
可是，他是怎么做到的？仅仅一个周末？他到底对小李做了什么？
苏早第一次，对那个她原本有些轻视甚至不屑的男人，产生了一种强烈的好奇……以及一丝连她自己都不愿承认的、被挑战的感觉。她所信奉的拼命、高效、严格的管理哲学，似乎在这个靠“睡觉”和“摸鱼”的男人面前，出现了某种难以言喻的裂痕。
她看着小李从容地继续工作，看着林眠安稳地“沉睡”，突然觉得，这个周一早晨的“卷王之王”，有些东西正在悄然改变。
而她，需要弄清楚这改变究竟是什么。
【林眠的睡前日记】 实习生节点应用优先级划分法，成功规避一次跨部门资源消耗。 表现符合预期，甚至略有超常（懂得借势）。 观察者（苏早）已注意到该节点的状态变化。 系统扰动扩大，可能引起高阶管理节点的关注与反应。 预期后续将产生更多交互数据。 变化是好事，说明系统并非一潭死水。 今日进行了被动观察。 清空缓存。 晚安。希望明天的观察能带来更多有趣的数据。
