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			     她给小李发了一条消息:“市场活动物料归档清单的进度如何?今天下班前能给我一个初步的完成情况汇总吗?”
 这条消息的本质,是一次突袭检查。按照正常进度,小李不可能完成。
 消息发出后,苏早刻意没有关闭聊天窗口,她想看看小李的反应。
 几秒钟后,小李回复了,速度依然很快:“苏总,清单整理已完成了约80%,核心物料(大型活动)已全部归档并录入系统。剩下一些零散的线上活动物料,今天下班前可以完成汇总表发给您。”
 苏早怔住了。
 完成了80%?这怎么可能?她上周中查看时,进度还不到30%。一个周末的时间,他难道不眠不休地在整理这些破玩意儿?
 不对。这不符合常理。一个周末被高强度工作压榨的人,怎么可能还有余力去推进这种边缘任务?除非……他找到了某种方法,极大地提高了处理这类任务的效率。
 她的目光再次不受控制地飘向那个角落。林眠依旧“睡”得安稳。
 就在这时,公共办公区发生了一个小插曲。
 和王主管同级别、但关系微妙的另一个项目部经理赵姐,风风火火地冲到小李工位前,语气急促地说:“小李,快!帮个忙!我这边急需一份竞争对手最近三个月公开动态的汇总,PPT格式,要得快!中午之前就要!”
 这是典型的“紧急但不重要”的抢活行为,跨部门、临时性、且目的不明(很可能只是赵姐为了某个临时会议充场面)。按照惯例,实习生不敢拒绝,只能硬着头皮接下,然后把自己搞得焦头烂额。
 小王主管显然也注意到了这边的情况,脸色不太好看,但似乎碍于同级别,没有立刻出声阻止。
 所有人都以为小李会像以前一样,唯唯诺诺地答应下来。
 然而,小李抬起头,脸上带着礼貌但不再卑微的笑容,说道:“赵经理,不好意思。我现在手头有几个苏总和王主管交代的优先级比较高的任务,今天内必须完成。您这个需求比较急,可能需要您协调一下资源,或者看看能不能延后到明天?我可以明天上午优先帮您处理。”
 不卑不亢,有理有据,还顺手把“苏总”抬出来当了挡箭牌。
 赵姐显然没料到会得到一个软钉子,愣了一下,脸色有些难看:“苏总的任务?什么任务那么急?我这个也很重要!”
 小李依旧微笑着,语气平稳:“是关于渠道A数据异常的分析报告,苏总刚催过。还有市场活动物料的归档,也是今天要交的。要不,您和苏总确认一下优先级?”他直接把皮球踢了回去。
 赵姐张了张嘴,看了看苏早办公室的方向,终究没敢去“确认”。她悻悻地瞪了小李一眼,嘟囔了一句“现在实习生都这么拽了”,然后扭身走了。
 小王主管的脸上闪过一丝不易察觉的舒爽,随即又转化为对小李这种“不受控”行为的更深忧虑。
 整个公共办公区安静了几秒,然后响起了压抑的窃窃私语。所有人都惊讶于小李的变化。这个以前谁都能使唤两下的“软柿子”,突然长了刺?
 苏早将这一切尽收眼底。她心中的疑团越来越大。拒绝跨部门的不合理需求,并且懂得利用规则和上级作为盾牌——这绝不是那个单纯怯懦的实习生能有的心智和勇气。
 这种变化……太像某种人的风格了。
 她的目光,最终牢牢锁定在了那个仿佛与世无争、正在“熟睡”的林眠身上。
 是他。 一定是他。
 可是,他是怎么做到的?仅仅一个周末?他到底对小李做了什么?
 苏早第一次,对那个她原本有些轻视甚至不屑的男人,产生了一种强烈的好奇……以及一丝连她自己都不愿承认的、被挑战的感觉。她所信奉的拼命、高效、严格的管理哲学,似乎在这个靠“睡觉”和“摸鱼”的男人面前,出现了某种难以言喻的裂痕。
 她看着小李从容地继续工作,看着林眠安稳地“沉睡”,突然觉得,这个周一早晨的“卷王之王”,有些东西正在悄然改变。
 而她,需要弄清楚这改变究竟是什么。
 【林眠的睡前日记】 实习生节点应用优先级划分法,成功规避一次跨部门资源消耗。 表现符合预期,甚至略有超常(懂得借势)。 观察者(苏早)已注意到该节点的状态变化。 系统扰动扩大,可能引起高阶管理节点的关注与反应。 预期后续将产生更多交互数据。 变化是好事,说明系统并非一潭死水。 今日进行了被动观察。 清空缓存。 晚安。希望明天的观察能带来更多有趣的数据。