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“烛龙”工程如同一道无声的惊雷，在“星火无限”内部激起了巨大的波澜。当林渊在绝密级会议上宣布这一最高优先级任务时，会场陷入了短暂的、近乎凝重的寂静。所有人都明白，这已超越了普通的商业项目范畴，这是一项关乎国家战略安全的国家使命，其政治意义和技术挑战，都达到了前所未有的高度。
没有豪言壮语，没有激情动员，一种沉甸甸的责任感和使命感，自然而然地取代了所有杂音。公司迅速进入了一种特殊的“战时状态”。
“烛龙”项目指挥部随即成立，设在公司安保最严密的核心区域，实行物理隔离和网络隔离。 林渊亲任总指挥，陈深、赵青担任技术副总指挥。参与项目的核心成员全部签署了最高级别的保密协议，并接受了严格的政治审查。
技术攻关的难度，远超想象。“烛龙”的技术规范书，与其说是要求，不如说是一系列近乎苛刻的“极限挑战”。
第一关，是“芯片级绝对安全”。
“不仅仅是功能安全，是要确保信息在芯片内产生、传输、处理的每一个环节，都不可被窃取、篡改或破坏。”来自国家密码管理局的专家在项目启动会上，语气严肃地指出。这意味着需要在“昆仑”架构中，集成符合国密最高标准的算法硬核、抗物理探测的传感器、防篡改的存储单元，甚至要能应对复杂的侧信道攻击（如通过功耗、电磁辐射分析来窃取密钥）。陈深团队需要从头设计一套全新的安全子系统，这几乎相当于在芯片内再造一个“安全芯片”。
第二关，是“极致的可靠性”。
“烛龙”平台需要在极端恶劣的环境下（宽温、高湿、强振动、复杂电磁干扰）连续无故障运行数年。这对芯片的封装、散热、信号完整性提出了变态级的要求。刘峰的供应链团队与国内顶尖的军工电子企业合作，开始筛选和定制每一个元器件，从基板材料到键合线，都必须满足军品级甚至宇航级的标准。每一批流片回来的芯片，都要经历长达数千小时的加速寿命测试和残酷的环境适应性测试，淘汰率高得惊人。
第三关，是“全链条的可控性”。
从芯片设计的源代码、EDA工具，到制造的光罩、工艺参数，再到封装的每一道工序，都必须在国内完全可控的链条中进行，并接受严格的审计和监管。任何一个环节的疏忽，都可能导致前功尽弃。许晴的法务和合规团队工作量激增，需要构建一套前所未有的、覆盖全产业链的合规与追溯体系。
工作的强度和精神压力是空前的。 项目组成员几乎以实验室为家，日夜不停地仿真、调试、测试、分析失败。由于保密要求，他们无法与外界（包括公司其他部门）进行深入的技术交流，这种孤独感和高压状态，考验着每个人的神经。林渊几乎每天都泡在指挥部，与团队成员一起攻克难题，同时还要时刻关注着团队成员的身心状态，确保这支宝贵的队伍不会被压垮。
就在“烛龙”项目进入最艰苦的攻坚阶段时，“前沿实验室”传来了一个令人振奋的消息，为这沉闷的紧张氛围注入了一剂强心针。
那个基于“稀疏化引导混合存算”的探索，取得了原理性验证的成功！实验室搭建了一个小规模的原理验证系统，包含1024个忆阻器单元和传统的数字逻辑。在运行一个简化版的推荐模型推理时，该系统在能效比上，相比纯数字方案展示了数量级的优势！
虽然这仅仅是在实验室理想环境下、小规模、特定负载下的成功，距离实用化还有十万八千里，但它首次在物理层面证明了这条技术路径的可行性！这篇研究成果甚至被一个顶级的计算机体系结构会议接收，引起了学术界的广泛关注。
这个消息，让整个公司，尤其是那些在“烛龙”项目高压下奋战的工程师们，感到无比的鼓舞。它证明了“星火”在前沿探索上的投入是有价值的，证明了他们不仅仅是在完成一项紧迫的国家任务，更是在参与塑造未来的技术格局。
林渊特意安排了一次小范围的、非技术细节的通报会，向“烛龙”项目组分享了这一喜讯。他动情地说：“同志们，我们在‘烛龙’项目上的每一分坚持，是为了守护国家的今天；而实验室的每一次突破，是为了点亮民族的明天。这两条战线，同等重要，同样光荣！我们的每一滴汗水，都不会白流！”
然而，就在这内紧外松的关键时刻，外部的竞争环境发生了微妙而深刻的变化。
辰光科技似乎察觉到了“星火”正在承担某项极其重要的任务（虽然不清楚具体内容），其竞争策略再次升级。他们不再仅仅在商业市场和学术舆论上施压，而是启动了一项更为深远和系统的 “人才根系计划”。
该计划的核心是：与中国顶尖高校的微电子、计算机专业建立深度合作，设立高额奖学金、共建联合实验室、提前锁定最优秀的毕业生，并投入巨资开展面向本科低年级学生的科普和竞赛活动，旨在从源头上影响未来十年中国芯片人才的认知和流向。
这是一招着眼于未来十年的“阳谋”，直指“星火”这类初创公司长远发展的人才生命线。当最优秀的年轻人潜意识里都将辰光视为职业发展的终极殿堂时，“星火”这样的挑战者将面临无人可用的窘境。
面对这一釜底抽薪的长期战略，林渊感到了深深的寒意。他知道，这是一场无法速战速决的战争。他立即指示HR和战略部门，制定“星火”的长期人才战略，包括：
加大校园投入：建立“星火奖学金”，举办“芯片创新挑战赛”，提前接触和吸引有潜力的学生。
打造品牌形象：突出“星火”作为技术创新的高地、参与国家重大工程的平台、以及扁平化、充满激情的创业文化，与巨头形成差异化。
构建导师体系：让陈深、赵青这样的技术领军人物亲自带徒，提供快速成长通道。
国家使命在肩，前沿探索初见曙光，人才争夺暗流汹涌。 “星火”这艘航船，正同时行驶在一条波澜壮阔的主航道和一条充满未知的支流上。林渊站在指挥部的窗前，望着远处漆黑的夜空，心中充满了对使命的敬畏，对未来的期待，以及一场更漫长战争即将来临的预感。
破晓时分已过，真正的黎明，仍需跋涉。
