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聊也聊了，不管用不用她，都可以让她走了吧？
许归暮望着对面压着不满的女孩，沉默片刻问：“你在帝诚工作？”
林晓野谨慎的反问：“有问题吗？”
许归暮继续问：“为什么想离开。”
为什么想离开？
因为跟领导吵了架，还没吵赢。
这种事情，肯定是不能说的。
林晓野想要怎么说，才能不在他面前丢份。
李阳看出她的不安，和悦的帮衬。“不要紧张，如实说就行。”
他们这小公司，这工资待遇，能把她招进来真是烧高香了，老板问这些就是走个过场。
林晓野看亲切的HR，再看严峻的老板，官方的讲：“帝诚很好，是我想出来看看。”
许归暮讲：“你才工作两个月。”
两个月，转正了吗？
是你想走，还是你在哪里呆不下去？
前者，是不是跳槽太快？后者，是不是能力没有简历上的好？
林晓野被他质疑，咬牙讲：“我觉得那里不够公平。”
不够公平？
这社会哪里有什么公平可言？
果然是刚毕业的新人，不懂人心险恶。
李阳觉得她的回答问题不大，毕竟再过几年，她估计都瞧不上他们这小公司。
许归暮不置可否。“接着往下说。”
林晓野进帝诚时，是靠着一点点名气和丰厚的奖项进去的，面试只是个形式。
现在这里，才是她正真意义上的，第一次面试。
虽然这次面试大概也是练手了。
林晓野看即严肃又似乎好说话的几位面试官，迟疑了下，把帝诚存在的问题说了遍。
林晓野最后有点愤慨的讲：“设计是一个主观的东西，但我认为这种主观，不能以内行人所谓的经验，来决定一个作品的生死。”
许归暮瞧着越说越上头，为自己作品鸣不平的人，沉默着。
老板不知在想什么。
李阳出声讲：“林小姐放心，我们这里是很公平的，一切以实力说话。”
说着，开玩笑的讲：“要你哪天觉得公司有什么不对的地方，可以直接找许总反应。我们都是扁平化的管理，不会发生帝诚这种情况。”
林晓野听到HR的话，无所谓的扬了扬眉。
李阳说完，寻问老板的意见。
许归暮没有发表意见。
李阳摸不准老板的意思，只好按程序走。“林小姐，我们今天的面试就先到这里。感谢你抽时间过来，有结果我会第一时间通知你。”
林晓野应下，起身向几位面试官低头致谢。
李阳送她进了电梯，立即笑嘻嘻的回去问老板情况。
这个林晓野，他一看简历便觉得惊艳，今天整体聊下来，虽然她面试有点呆萌呆萌的，可总体水平甩其他面试者几条街。
李阳十拿九稳，进了门就问：“许总，你觉得怎么样？要没问题，我下午跟她谈薪……”
许归暮把简历扔桌上，打断他的话。“不录用。”
不录用。
简洁明了的三个字，直接判了死刑。
李阳笑容僵住。
