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市政府会议室的深红色窗帘半开着，午后的阳光斜斜地洒在长条会议桌上。
“各位企业家同志，”主持会议的市建委王主任推了推眼镜，“今天请大家来，主要是想听听各位对解决城市住房困难问题的建议。”
会议室里响起一阵细微的纸张翻动声。几位地产商先后发言，话题大多围绕商业地产开发利润和土地政策展开。
沈秀兰默默听着。
当王主任的目光转向她时，她缓缓站起身，整理了一下藏青色西装的衣领。
“我们兴兰公司愿意以成本价参与保障房建设。”
会议室突然安静下来，连记录员的笔都停在了纸上。
几位地产商交换着诧异的目光，有人轻轻摇头。
沈秀兰的声音清晰而坚定：“企业做大之后，不能只盯着利润，我们公司有不少退役军人职工，最懂得安居乐业的意义。如果政府需要，我们可以立即组建专业团队，优先调用退役军人工程队，保证工程质量。”
王主任身体微微前倾：“沈经理这个提议很有分量啊，不过成本价建房，对企业来说压力不小。”
“压力确实有，但值得。”沈秀兰翻开随身带来的项目图册，“我们在兴兰家园项目上已经积累了经验。如果用标准化设计和集中采购，成本还能控制得更低。”
她特意展示了项目工地上的几张照片。
座谈会结束后，王主任特意走到沈秀兰身边：“沈经理今天这番话，让人刮目相看，市政府确实在为保障房项目发愁，你们要是真能拿出具体方案……”
“一周内给您初步方案。”沈秀兰从公文包里取出早就准备好的资料，“这是我们公司的一些基本情况，还有退役军人工程队的资质证明。”
回到公司，沈秀兰立即叫来张建国。
“保障房？”张建国擦擦手，接过沈秀兰递来的会议纪要，“这可是个苦差事啊秀兰。”
“苦差事才要我们来做。”沈秀兰打开保险柜，取出一叠文件，“你从工程部挑二十个最靠得住的老师傅，明天开始研究这个事，重点是控制成本，保证质量。”
她特别嘱咐：“记得把王猛他们也叫上，退役军人在纪律性上有优势。”
三天后，张建国带着初步方案敲开沈秀兰办公室的门。
这个粗壮的汉子眼里布满血丝，但精神很好。
“秀兰，我们算过了。”他把一叠手写报表铺在桌上，“如果用标准化户型，建材集中采购，成本能压到市价七成，就是利润薄得很，几乎不赚钱。”
“听我的。”沈秀兰拿起红笔在报表上修改，“要设身处地想想，如果是我们自己家人住，什么样的标准既安全又实惠。”
她又补充道：“退役军人工程队的工资按正常标准发，不能亏待兄弟们。”
一周后，一份详尽的资料正式提交市建委。
王主任亲自打来电话：“沈经理，你们这个方案做得比某些专业公司还细致啊，特别是这个退役军人参与的部分，很有特色。”
“谢谢主任肯定。”沈秀兰握着话筒，“我们随时准备着。”
挂掉电话，她让秘书通知各部门负责人开会。
会议室里，她站在投影幕布前，幕布上显示着保障房项目的规划图。
“这个项目不赚钱，但必须要做。”她的目光扫过在场每一个人，“我们要让所有人看到，兴兰公司不只是个赚钱的企业。”
会后，她单独留下财务总监：“从我的分红里拨一笔钱，设立一个工程质量特别基金。保障房项目但凡有一点问题，全部推倒重来，费用从这个基金出。”
傍晚时分，沈秀兰特意去了趟工地。
工人们正在收工，见她来了都围过来。
“经理，听说咱们要盖保障房？”一个头发花白的瓦工问道，“真不赚钱啊？”
沈秀兰接过老人递来的安全帽戴上：“李师傅，您说说，当年您退伍回来，最愁的是什么？”
“当然是房子啊！”老人脱口而出，“那会儿一家六口挤在二十平的屋子里……”
“所以啊。”沈秀兰望向远处正在封顶的楼宇，“咱们现在有能力了，就该帮更多人解决这个愁。”
工人们纷纷点头，有人已经开始盘算着怎么把活做得更漂亮。
十月下旬的燕京已经有了凉意，沈秀兰站在兴兰公司三楼的办公室窗前，望着楼下院子里正在操练的退役军人职工。
电话铃响起时，她正在批阅津门店的筹备进度报告。
“沈经理吗？我是上海时装周认识的赵明远。”
电话那头的声音温文尔雅，“上次提到的那家投资公司，华创资本的副总下周一来BJ，想约您吃个便饭。”
沈秀兰放下钢笔：“具体什么时间？我让秘书安排。”
“周一晚上六点半，王府饭店江南厅，就是非正式接触，您别太紧张。”
挂掉电话，沈秀兰轻轻叩击桌面。
周一傍晚五点半，沈秀兰提前来到王府饭店。
她特意选了件墨绿色的真丝衬衫，配黑色西裤和低跟皮鞋，既显庄重又不失女性柔美。
在服务生引导下走进江南厅时，她注意到包间里已经坐了三位客人。
“这位是华创资本副总裁李文渊先生，投资总监张涛先生。”
赵明远起身介绍，“这位就是兴兰公司的沈秀兰经理。”
李文渊约莫四十岁，戴着金丝眼镜，握手时力度适中：“久仰沈经理大名，今天终于见面了。”
饭菜上桌后，李文渊开门见山：“沈经理，我们对兴兰公司很感兴趣。听说您最近完成了集团化重组？”
沈秀兰放下筷子，却没有立即回答财务数据的问题。
她微微前倾身体：“李总知道我们公司为什么叫兴兰吗？”
李文渊轻轻摇头，镜片后的眼睛露出好奇神色。
“兰草生于幽谷，不以无人而不芳。”沈秀兰声音平和，“我做企业也是这样，不管有没有人关注，都要把本分事做好。”
她从公文包里取出一本相册，推到对方面前。
“这是我们公司的军魂文化。”沈秀兰指着照片解释，“退役军人纪律性强，执行力高，而且特别重感情。我们公司三大业务板块，看起来不相关，实际上都靠这种文化凝聚在一起。”
李文渊翻看相册的速度慢下来，在一张职工全家福前停留许久：“这种企业文化确实独特，不过沈经理，资本更关心的是投资回报率。”
沈秀兰轻轻点头，从文件夹里抽出一张手绘图，她的指尖点在图上：“火锅店开到哪，我们的建筑队就在哪建兴兰家园，服装专柜就进驻当地商场，三大业务相互支撑，成本能降三成以上。”
张涛忍不住插话：“沈经理这个思路很特别，其他企业都是专注一个领域……”
