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在家度过一个美好的周末，苏锦熙又开始安心工作。
前些天因为出血而请假，不算利用董事长特权。
现在身体好了，她要全身心投入到工作里。
这样，才对得起医生这一称呼。
这段时间，苏锦熙一直在整理关于医生团队的策划方案，如今总算做好。
今天开会时，便将方案书拿出，让大家来开会讨论。
经过讨论，医院成立五个医生团队。每个团队都有擅长外科和内科的医生。
经过科学的分析，给现有的医生们分队伍，确保实力相当。
只有势均力敌，才能更好地较量。
一整个上午，都在开会中度过。
等队伍划分好，各团队成员需要彼此了解，有更多的配合。
随后，医院又开始投放广告等，将医院开展医生团队，方便有基础疾病的患者就医的新闻投放出去，让更多人了解。
于是，一些有多种病的患者纷纷上门就诊。
苏和医院变得更忙碌了。
急诊科的忙碌，始终没有改变。
日复一日，苏和不停地急诊的各房间里穿梭。
这一天，苏锦熙刚做好手术，从手术室里出来，回到办公室里。
“苏医生，你也太拼了。”同事不由地说道，“你是咱们医院董事长，就算给自己多点假期，也没人说你的。加上，你还是孕妇。”
苏锦熙浅笑：“我不想呀。虽然我是孕妇，但我也是医生，孕妇也能尽量在岗。除非 孕晚期身体不便，到时候再休产假。”
这个社会对女性是不公平的，很多公司在应聘员工的时候，都会询问是否已婚已育。
因为在他们看来，怀孕的女性无法给他们创造价值。
加上怀孕还要带薪休假。
所以很多公司不愿意招聘未婚未育的女性。
苏锦熙只是想证明，就算怀孕了，她也能干好自己的本职工作。
听着她的话，同事打趣地说道：“你这样以身作则，我们只能更加努力了。”
苏锦熙眉眼弯弯：“大家一起加油，争取让我们的医院越来越好。”
“是，董事长！”
苏锦熙脸红地捂脸：“大家还是叫我名字吧。”
大家说笑地聊天，气氛显得融洽。
中间时，苏锦熙被叫到科主任办公室。
“锦熙，这个季度我们科室分到两个学习名额，其中一个给你。”科主任微笑地说道。
如今的苏和医院重视对所有医生的培养。
所以每个季度 ，都会安排一次为期七天的全员进修，和重量级医学教授学习。
对所有医生来说，这是一次难得的机会。
苏锦熙想了想，委婉地谢绝：“不用了主任，这个机会给别人吧。”
“你不想去学习？这次负责讲课的教授是心胸外科的泰斗专家，是很难得的机会。”主任如实说道。
苏锦熙微笑：“正因为难得，所以我更希望能留给别人。”
科主任不解。
