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刘教授点点头，表示认可：“那你今后能忙得过来吗？”
李斌这点倒是早就想好了：“这个我之前就和他们说好了，这几块今后我都会逐步放权。”
“三只小松鼠差不多B轮、C轮之后，冷枫来主要负责。”
“午夜私语就是我发小孙杰来负责。”
“极核数码那面，本来也一直是陆子墨在负责，有时候我稍微帮一下。”
刘教授摇摇头：“你倒是拿得起放得下。”
“权力这东西吧，很多时候可不是说当下就放下的，大多人可舍不得。”
李斌：“我还是想更好的享受生活。”
李斌心想，可能再起炉灶？
大家喝了一杯酒后，张涛放下杯子，笑道：“李斌，好好发展啊，你这还没毕业估计就会成为我们学校的杰出校友了。”
“到时候，估计学校就会问你要捐款了。”
李斌：“还早还早，这还刚起步呢。”
“不过如果真能有实力捐款的话，肯定不会捂着口袋一毛不拔。”
“钱，生不带来死不带去的。”
上官尘啧啧道：“看人家这觉悟，”
大家一直吃饭聊天到很晚。
李斌喝到最后，李斌都吐了一回，幸好还清醒着。
... ...
第二天，周五，几人在会议室里讨论下一步的计划。
由于投资的金额对IDG来说并不算多，而且也知道公司目前急需资金，估计几天内就会完成转账。
想到账面上马上就会多出来2700多万现金，李斌长舒了口气。
今天会议氛围比较轻松，大家嗑着瓜子，喝着茶。
李斌：“接下来，我们要好好利用账户上的钱，让我们真正的站稳脚跟。”
“之前这几个月追求高销售高增长，公司的隐患其实很多。”
“我先简单说几件事情。”
… …
“第一：各部门补充人员，正式成立财务部、人力资源部、营销推广部、线上运营部、客服售后部、设计部、采销部、物流部、生产部、产品研发部”
李斌又想了一下：“再设一个虚拟部门，不挂牌，战略发展部。”
“上官、子墨、孙杰暂时都在里面兼职，招1-2个律师也暂时归属里面，后面找机会再独立出去。”
“冷枫挂常务副总：负责采销部、物流部、生产部、产品研发部。”
“孙莉莉挂副总：负责财务部、人力资源部、设计部。
“宋佳挂副总：负责营销推广部、线上运营部、客服售后部。”
… …
“CEO还是我来担任，战略发展部我也直接负责着。”
“各部门经理能内部提拔的，直接提拔。”
“不能提拔的你们三个暂时兼任，尽快招人。”
冷枫、孙莉莉、宋佳都点了点头，没有疑问。孙莉莉和宋佳这段时间的表现足以信任，关键这样分配也能各司其职。
李斌继续说道：
... ...
“第二，孙莉莉携人力资源部，制定内部薪资架构，架构职级可以仿照互联网企业，采取P/M双线发展晋升通道。”
“M属于管理条线。”
“P属于专业线条。”
“长久来说公司划分P3-P12职级以及M2-M4职级。”
