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郑易盛久久的思考，叹了一口气，随后问了一句题外话：
“两三年的时间，等你们把传统服务市场瓜分打压的差不多，在线招聘市场也是占领的差不多，都行成了四家联手实质上的垄断后，你们四家自己打吗？”
“不会，我们四家到时候会联手出海！
老学长，人力资源行业的特殊性造就了真正的垄断是比较难形成的，而且要让国家对我们的行为默认，我们就需要有价值；
新规的正式版预计也要快出台了，到时候我们四家会率先做表率，把补贴和返的钱用在员工的身上，让上面看到我们的价值；
让上面默许我们用两三年时间重塑整个国内的人力资源市场的同事，我们还会在这两三年就加大海外的布局；
等两三年后我们国内的布局完成，那时候我们海外的市场也是初步的布局完成了，到时候，我们就是大举进攻的号角的时候！
这种情况下，国家会彻底的认可我们的所作为的，并且说不定还会给我们大力的支持！
老龄化严重，中青年就业困难多，新生儿负增长等这些问题，已经在我们国内形成了实质上的断层；
老学长，断层，是一个极其可怕的事情！
为何去年的新规试行的时候会打破常规的直接选50家优质的企业，而且在这个月会把去年半年的补贴和返的费用就落实到50家公司？
我们的很多部门反馈上来的我们在人口上的失衡，已经让各行各业都开始不断的显示出弊端了；
而在让大家生孩子不现实的目前，要调解短期内的这些因为人带来的问题，就必须是靠人力资源行业的！
这就是为什么现在国家大力的倾斜政策的原因！
老学长，你信不信，在十来年时间后，我们人力资源行业行业或许真的要把人口进口这个词作为主业务了？”
何为人口进口？
在遥远的几个世纪以前，大家当时用的时髦词是奴隶贩卖，现在嘛，大家都到了文明时代，所以就用人口进口这四个词了；
人口进口，可以在短期内快速的调整因为人口红利带来的对大多数行业的冲击；
比如，有很多的小公司会用婚姻介绍等方式，把很多地方的女性进口到我们国家来，以此来解决大量男性单身的问题？
再比如，很多什么会所等等，也有自己的渠道，会从非洲等地进口体质不错的其他颜色的人，来满足有钱女生的爱好；
很多事情，其实我们已经在不断的暗中进行了！
而东方人才集团等四家巨头，要做的就是用公司的名义，快速的在海外用文明的方式，把这些进口的工作规模化，数量增加。
其实老美等等每年的人才引进等等那些操作，本质上也就是人口进口罢了；
只不过他们人口进口的是进行了挑选，选择的是有着特殊技能的高层次人才。
郑易盛突然之间就是没有想和娄屹进行交流下去的想法了，因为这家伙把很多东西说的真的是太直白了；
大家都是文明人，你怎么能用人口进口呢？
粗俗啊！
