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随后这位老学长就是把大概的情况讲了出来，简单来说，那就是原来的渻人才集团，现在降格后的渻三镇人才集团，问题太多了！
包懆同志那个草包去年下去后没做出什么成绩，反倒是因为和娄屹在渻府的时候因为那次会议上的拙劣的表现，彻底的被三镇果子给放弃了；
所以回去后没多久，包懆就是内退了，而且是直接按照副锔级的待遇；
包懆同志走了，渻三镇人才集团还是在三镇投控集团旗下，只不过由之前三镇人才集团的时候的三级公司变成了二级公司；
所以，发展的问题那就是三镇投控集团要负责的；
从去年包懆内推让位到新的管理团队上去，快一年的时间了，没有了渻当年的那些大力的直接复扶持之后，那就是真实水平露了出来：
“学弟啊，去年一年，渻三镇人才集团的营收只有7千万，净利润更是只有200来万，我们通过他们的内部竞聘选出了新的管理层；
本想着给了他们时间，今年开年经过了去年的调整应该是可以有所期望的；
结果3月底的时候有新入职半年左右的十几位员工直接是联名实名举报说现在的管理层在大肆的侵吞集团的净利润；
我们三镇投控集团很重视，所以立马就是派出了纪鉴组，结果一查不知道，查了才是知道那些家伙做的有多过分！
他们把我们三镇市以及当时从渻里带回来的项目用集团的名义接了，反手就是直接转给自己相关的公司去做了；
包懆的时候就是这样做的，现在内部竞聘上任这些同样也在这样做，而其实做的更加的过分；
现在，我们让财务审计去查了一下，这些新上任的有的直接把优质的单子就给了自己在外面的那些关联公司，连集团的名义上的单子流程都不走了。
按照我们最新的数据预测，按照现在的情况，渻三镇人才集团到了年底时候估计连5千万的营收都没有，服务人数估计到了年底也就是不到2万人了；
而现在渻三镇人才集团还有300多名员工，一年的薪资就是5千多万！
营收只够养现在这些员工的，那平时他们的运营成本等等，这就是几千万，这就是要让我们三镇投控集团来背债的！
学弟，学长是厚着脸，想从你这里借优秀的人才！
你放心，你安排过来的人，我们直接亲自和果子那边的打报告，副锔级的待遇一定是解决，同时，我们会给他一年时间，完全给他绝对的权利！
当然了，他要是能带着团队过来，那就是更好了。”
娄屹是真的没有想到，降格之前还有至少五万人左右，一年营收有两三亿，净利润也是在千万级别的渻三镇人才集团一年多的时间就变成了这样？
而且，如果按照郑易盛这么说的，那整个集团里面存在的问题必然是更多，绝对不是几个管理层就能嚯嚯成这样的；
这时候让东方人才集团的人去帮忙？
娄屹陷入了沉思。
