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边吃边喝，大家很快就到了主题，谈到了在线招聘网的事情。
陈同作为负责人，把大概的情况讲了一下，后面严林作为总经理，从大局和未来的市值等方面进行了补充；
而最后就是蝼蚁：
“三位老哥，咱们都是对人力资源行业很熟悉，说的直白一些，这个行业其实就是三个赛道：
市场，交付，运维。
市场和运维，咱们都知道，就是你手里有多少甲方的客户能让你来服务，你能把这些服务做到什么样的程度；
对于咱们四家而言，数十万的累计的客户和近千万的服务人数就是咱们的体现，所以我就不多说了；
而且咱们四家目前上市的公司，不就是靠这个才有四巨头的地位的吗？
我现在讲一讲交付。
交付，就是你从哪儿来的人，能及时和让甲方满意，传统的模式咱们都是经历过，俺就是熟人介绍，发单，线下的门店等等这些；
但是自从互联网到来后，在线招聘那就是把这一块的生意拿走了七八成以上。
你们三家自己都在做在线招聘，因为你们有这庞大数据库资源，但是因为一些原因，到目前为止你们的成绩并不突出；
而现在的市场，其实基本上已经是被瓜分完了的；
你们要在现在的大环境在杀出重围，很难，也很需要时间的。
我们东方人服在线招聘网，可以直接把你们三家现在有的招聘公司以及人员进行并购，咱们四家形成一家实力强劲的在线招聘公司！
在线招聘网看重的是你们三家现在每年的招聘投入，而在线招聘网能给你们提供丰厚的投资回报，并且让你们在在线招聘这个布局上和相关的领导们有一个足够亮眼的交代；
在线招聘，你们的成绩亮眼，说不定同时还可以带动现在传统服务为核心的几家公司的市值，不是吗？
当然，最关键的是，只要我们四家新的在线招聘网今年上市后市值超过了BOSS直，那么咱们国企就是这个赛道的第一；
作为国企，咱们在传统服务为核心的赛道是第一，现在也是在在线招聘赛道拿到了第一，国企的联合承担社会责任，这不就是咱们四家的大格局吗？
现在外面都在传咱们四家那是如何如何，还是对咱们有一些影响的，所以我是真的希望咱们四家可以联合把在线招聘网做起来。”
其实有句话叫做，大过年我不在家里呆着乱跑来见你，不就是已经心动了？
这三位昨天和娄屹打电话沟通，今天就大家见面，其实就是已经有心思的，现在娄屹这么提出来，那还有什么可犹豫的？
对于他们三人而言，他们改制需要时间，这期间即便是有补贴的费用让数据可以好看一些，但是如果有他们自己努力后出现的新成绩，他们会拒绝吗？
要是拒绝，他们那才是真的傻子！
在利益面前，大家把自己能吃的都吃下去，管他什么方法，吃下去才是最重要的。
