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同时，把今年以来渻人社庁新成立的大数据中心处、大中专毕业生就业处、国际人才合作交流处也分管；
新成立的三个处，其实是从原来的各部门里面分出来重新整合的，人员等都是齐备的。
另外的三位庁谠组成员、副庁长，柳红、王雄、周毅，他们三人的工作基本没有做大的调整，只是把他们之前咱管的各自有一两个处或中心划到了彭晏同志那里。
渻人社庁总共39个处和中心，你们基本都是8个左右的分管。
彭晏同志那边黎冰卿同志和他进行了沟通，他本人也对组织的安排没有任何的意见，所以在他的工作分工中，还会加上一句：
协助娄屹同志处理工作。
小娄，这次对于你而言，变动可以说是非常的大！
但是我希望你记住，东方人才集团的职务，在你的这些职务里面是排在最前面的，而且渻人社庁的工作，即便是新成立的是三个部门，其实也都是有自己明确的分工的；
政府职能的各个部门和国企不太一样，他们有自己一套运营规则，这个度，你要和彭晏同志多聊；
而且，成绩这一块，不会像东方人才集团一样直接就是可以用上市的市值等来做一个评价的，你懂我的意思吗？”
娄屹认真的点了点头，随后很郑重的对这位说道：
“渻长，您放心，我明白你的教导！
我在接下来的时间，最起码在三年内，在东方人才集团旗下的上市公司没有累计市值达到5000亿之前，工作重心都会是在东方人才集团；
我没有政府部门的工作经验，所以我在渻人社庁这边的工作，会议学习为主；
日常的事情，我会让彭晏同志多协助我处理。”
这位满意的点了点头，他最担心的就是娄屹凭借此直接把侧重点忘了，现在看来，娄屹还是很稳重的，所以随后说道：
“你在渻人社庁按照排名的话是第二，而且你分管的部门以及职位也是实权，所以不需要太过稳重；
而且你下一步，也是要往政府这一块动一动的，提前积累经验是有必要的。
这中间的度，我相信你是能够把握好的。”
娄屹随后和这位再次进行了一些关于这件事的请示后，说道：
“渻长，关于东方人才集团，在人事上我这边有一个调整的想法：
严林，现在集团的董事，常务副总，在资本运作这一块非常的有能力，所以我想他可以直接担任集团的总经理一职；
陈同，人服网平台的东方人服网络科技公司的负责人，集团副总，他的能力也很突出，就是时间有些短，所以我想他担任集团的董事、常务副总；
同时，集团这边准备新成立的两家子公司，以及现在几位副总的工作分工也会进行一个调整。”
娄屹决定把严林扶上马，卸下自己的总经理一职。
