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这些业务总共为我们贡献了1.2亿的GMV，按照10%的平均提成，营收为1200万。
2029年，第一季度已经结束，我们根据以上的7个类目做了统计，目前的GMV已经达到了1400亿、营收达到了5亿、净利润达到了2亿；
我们依据已签约并履约的合同预测2029年全年的GMV可以突破8000亿、营收可以达到30亿以上、净利润在12亿以上。
这就是人服网平台的相关数据。”
汪秀的话说完后，会议室里面的人的确是开始了讨论，因为这个数字他们很多人都是第一次直接这么清晰的知道；
在大家互相讨论的时候，娄屹敲了敲桌子，把大家的目光都聚到了自己身上后，直接对着大家说道：
“人服网平台，在之前我就说过，是东方人才集团的核心，而且是唯一的核心！
现在的这个数据虽然是和东方人服比起来有些不足，尤其是在净利润和营收上，但是我们要看到潜力！
东方人服公司，我们的体量在国内想要往上继续做大的突破，过了今年就不会再有机会了，因为我们国内总的体量摆在那里；
尤其是其他三家巨头以及其他的同行都是在学着我们搞战略合资，我们现在发展的的环境已经变了。
但是，人服网平台不一样：
国内到目前为止，没有真正意义上做起来的，体量和我们有的一比的平台！
所以，我们必须要抓住这个机会，把我们的人服网平台快速的推上市，做起来，打造成真正意义上的人力资源行业第一聚合平台。
各位，人服网平台未来的发展将会分三块：
同行企业入驻、同行企业参股、同行业企业控股。
三个类型的同行进来，提成我们都要收，除此之外，参股和控股的我们还要拿我们应该拿的利润分红。
而这三块就是我们要把人服网平台这个蛋糕做大的途径！
而要把这个蛋糕做大，那就必须是要庞大的资源的，资源分为现金和其他资源；
现金和其他资源比起来，是最廉价的资源，我们要让人服网平台在融资的时候拿到最多的资源，就需要把重点放在其余资源上；
所以，我们要自己解决现金这个资源。
今天开会就是为了这个问题，也就是人服网平台全员持股计划筹集资金；
我们要在今天把相关的方案拿出来并通过，随后我们要向相关部门和领导申报，然后才能走下一步的
5月份，我们要把员工持股和A轮投资的计划都要完成的，时间不宽裕。”
娄屹在快速的做了一个针对汪秀的财报数据的总结后，就是把今天的主题抛了出来。
