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我们集团已签约的并在履约的数据中，净利润是6.32亿，我们还可以开拓的新增长的涨幅30%，这里面有这一些不确定性的；
所以，我认为，我们可以按照最低的176.9亿的这个数字进行发行。
大家不要忘了，35倍的市盈率，我们是根据现在的三家以及其他的同行平均的市盈率进行的，但是这个数字的不确定性是最大的；
净利润我们几乎可以做到80%甚至百分百的调整确认，但是市盈率，我们定的是不算的。
如果是30倍的市盈率呢？我们的市值即便是按照6.32亿计算，也就是180多亿，即便是加上30%新的涨幅净利润，也就是200多亿罢了；
更何况30倍这个数字比一定会是最低的数字！
央国企那三家，曾经最低的时候是在20倍这个数字上下浮动的，他们的市值在前几年一直都是在100-200亿之间波动的；
虽然今年以来国家对于人力资源行业进行了倾斜和扶持，但是很多的民营企业并没有在上市的市场上取得大家以为的好成绩；
所以，我认为，我们还是按照最低的数字进行是比较稳妥的。”
王丹的话说完后，大家继续有进行了发言，但是在娄屹这里，他心中就是定下了这个数字，所以在会议讨论这个话题快要结束的时候，娄屹说道：
“严林总制定的方案是没有问题的，但是就像王丹总说的，我们需要稳一些！
176亿的数字我们就多加一点点，按照178亿发行吧，一起发，这个数字希望能够给我们带来好运；
178亿发行市值，在发行前，我们还会和一些机构进行线下的推介让其先购买，到时候探探底；
效果不错的话，在发行的时候再进行小幅度的调整，我认为也是可以的。
大家不要忘了，目前沪交所的主板上市前5天是不限制涨跌的幅度的（更正一下，之前说的是首日不设定涨幅，现在是开盘的前5天不设定涨幅）；
5天的时间，我们到底是被看好，还是不被看好，那时候变数是有些大的，所以就按照我们稳当一些的数字进行。
严林总，关于发行份额的事情，我和相关领导沟通了一下，我们还是稳一些，就发行15%吧。
之前你提到的25%的这个数字，能够募集到大笔的资金，但是现在，咱们通过员工持股募集到了45亿，还剩余了8亿；
所以，就按照15%募集就行。
15%的数字，募集的资金也有26.7亿，再加上我们剩余的募集的8亿，在35亿。
这35亿，用来进行人服网的并购、数科公司的发展，基本上我认为是足够的了，而且你之前提到的人服网需要融资，拉更多的资源进来吗？
钱，35亿的现金，足够了。”
娄屹在这场会议上最终确定下来的178亿的发行市值，15%总股本也就是1.5亿股的发行，大家全部表示了赞同。
