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彭总就座后，说：“请各个部门汇报一下最近的工作情况。”
彭总说完，先做汇报的是产品部经理齐碗，她讲了一些最近公司药品情况。
接着是其他部门的几个经理讲了一下本部门各自情况，待大家都讲完后。
彭总说：“田经理，现在你们销售部，不是缺少一个销售主管吗？你觉得任用谁合适？”
田志远沉思了一下：“小丁，你是从销售一组出来的，你觉得谁最适合当主管？”
“田经理，销售一组卫轩业绩突出，热爱公司，对工作兢兢业业，我觉得他非常适合销售主管一职。”丁佳琦认真的说。
丁佳琦话音刚落，杨浩宇突然插话：“田经理，丁副经理，我听说你们销售部连续两届销售冠军都是马天宇，业绩这么突出的人为什么不提拔他为销售主管？我很怀疑你们销售部领导的管理能力，是否在销售部内排挤公司优秀员工。”
田志远暗暗皱眉，这杨浩宇啥时候竟然开始掺和起销售部的事了，这也不是他职责内该管的范围。
“杨总，是这样的，提拔一名员工当销售主管，不但要看这位员工的业务能力，还要看这名员工的领导能力。以我对马天宇长期观察，马天宇非常缺乏领导能力，下面员工对他缺乏好感。”田志远淡淡的说。
“你没让马天宇当上销售主管，你怎么就知道他没有领导能力呢？”杨浩宇咄咄逼人的问。
“这个……，杨总，我刚才不是说了吗？下面的员工都不喜欢他。”
“提拔员工这种事能由下面员工做主吗？不都是上层领导决定吗？”
彭总也觉得杨浩宇手臂伸的过长，管的超出了自己职责管辖范围。
“我说杨总，销售部的事，就由销售部经理和副经理做主就好，咱们就不要过多掺和此事。”
杨浩宇听见彭总如此说，不好再说下去，只能在那里生闷气。
彭总接着跟丁佳琦说：“小丁，你说那个叫卫轩的人不错，那就让他出任销售主管吧，钱经理你去安排一下。”
“好的，彭总，我这就去安排。”钱少君马上回答。
散会后，丁佳琦回到自己办公室，过了一会儿，人事部经理钱少君走了过来。
丁佳琦和田志远出来接待，然后大家来到销售部员工办公区。
丁佳琦将销售部员工召集到一起：“下面请人事部经理钱少君宣读关于销售部人事任免决定。”
钱少君拿出公司人事任免书开始对着大家宣读：“经过公司领导开会决定，任命卫轩为销售部销售一组主管。”
此人事任命一经宣读，何国豪和马天宇的脸色立马变得无比难看起来。
“妈的！昨晚请杨浩宇这顿饭又白吃了，又没给使上劲，这狗日的。”何国豪心中咒骂。
马天宇内心之中无比难过，究竟自己差在哪里呢？在阿斯利内干了这么多年，就连一个销售主管都没有当上。
难道就是因为销售部这些人都不喜欢我的缘故吗？都不喜欢我为人处世的风格吗？这些人就是在排挤我，是不是到了要离开的时候呢？
然而卫轩这边，销售一组同事纷纷过来恭喜卫轩升职，卫轩自然也是乐的合不拢嘴。
丁佳琦走到卫轩跟前：“轩哥，恭喜你。”
