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在企业的运转齿轮中，中层管理者本应是关键的轴承，起着承上启下、稳定运转的重要作用。
然而，有些心术不正的中层管理者，却如同生锈的齿轮，不仅无法助力企业前行，还会带来极大的危害，就像我们厂里刚被调走的原厂长。
我初到总公司，对下属厂子的情况尚不熟悉，可关于这位原厂长的负面传闻，却如潮水般涌入耳中，每一件事都令人触目惊心，揭开了他不为人知的贪婪与腐败的一面。
私自售卖生物质颗粒：
在车间的闲谈中，关于原厂长私自出售生物质颗粒给个人的事传得沸沸扬扬。生物质颗粒作为厂里重要的生产原料，本应严格按照流程使用和管理，却成了他谋取私利的工具。
记得有位老工人曾向我描述过这样一个场景：那是一个月黑风高的夜晚，月光被厚厚的云层遮挡，厂区内一片昏暗。
突然，一阵低沉的货车轰鸣声打破了夜晚的寂静。老工人出于好奇，悄悄从宿舍的窗户向外张望，只见几辆陌生的货车缓缓驶入厂区后门。
借着微弱的灯光，他看到几个身影在忙碌地搬运着生物质颗粒，动作迅速而鬼鬼祟祟，像是在进行什么不可告人的交易。
而在一旁指挥的那个人，身形和走路的姿态，与原厂长极为相似。这样的事情每年冬季工人发现不只发生一次，多的时候按吨卖，少的时候几百斤。
有一天，仓库里的生物质颗粒数量果然出现了异常短缺。当颗粒班长询问此事时，原厂长却态度强硬，以各种借口搪塞，眼神闪烁不定，不敢直视众人的目光。
就这样，一批批生物质颗粒在深夜被偷偷运出厂外，流入个人手中，原厂长从中获取了巨额的私利，却让厂子承受了巨大的经济损失，生产进度也因此受到严重影响。
这种损公肥私的行为，无疑是对企业利益的公然践踏，也让员工们对他的所作所为感到愤怒和不齿。
克扣工人休假工资：
除了私自售卖物资，原厂长在工人休假工资上的所作所为更是令人发指。他利用手中的权力，在工人休假的日子里抽取好处费，上演了一出 “虚假满勤” 的闹剧。
车间里的小王就曾深受其害。去年，小王的母亲突然生病，需要他回老家照顾一段时间。
小王按照规定向厂里请了半个月的假，满心以为假期结束后能顺利拿到剩下半个月的工资。然而，到了发工资那天，他却发现自己是满勤，工资缺少了一大截。
询问财务后才得知，考勤报表上显示他整月都是满勤。小王感到十分困惑，明明自己请了假，为什么会是满勤呢？
后来，在同事的提醒下，他才明白这其中的猫腻。原来，原厂长为了谋取私利，让负责考勤的人员将所有请假工人的考勤都报成满勤，等发工资时再扣下没有出勤的天数。
小王去找原厂长理论，却遭到了原厂长的训斥和威胁，说他不服从管理，还扬言要给他 “穿小鞋”。小王无奈之下，只能忍气吞声，咽下了这口苦水。
像小王这样的工人还有很多，他们辛苦工作，却连自己应得的工资都拿不到，原厂长的这种行为，严重损害了工人的利益，也极大地挫伤了员工的工作积极性。
索要食堂份子钱：
食堂里的周大姐，每天起早贪黑地为工人们准备饭菜，本就工作辛苦，却还要遭受原厂长的压榨。原厂长以各种名义向周大姐索要份子钱，每月固定要拿出二百元。
周大姐回忆起第一次被索要份子钱的情景，仍然心有余悸。
那是一个普通的工作日中午，食堂里人来人往，大家都在忙碌地吃饭。
原厂长突然来到食堂，把周大姐叫到一旁，脸色阴沉地说：“周大姐，这食堂一直都是你在管，大家都很辛苦，你每个月拿点钱出来，就当是给大家的辛苦费了，以后有什么事我也能多照顾照顾你。”
周大姐听后，心里十分害怕，她一个普通的食堂工作人员，哪里经得起这样的威胁。而且她也知道，如果不答应原厂长的要求，以后在厂里的日子肯定不好过。
无奈之下，她只能每月从微薄的工资里拿出二百元交给原厂长。
这二百元对于周大姐来说，是一笔不小的开支，她要省吃俭用才能凑齐。而原厂长却将这些钱据为己有，丝毫没有考虑过周大姐的难处。
