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金素英说着，忽然从文件夹里抽出一份资料，递到桌面中间：“这是今年KcoN LA的初步line up。”几张A4纸上密密麻麻地贴着艺人海报，主视觉上有cube自家的pentagon，还能看到Everglow、本月少女等女团的名字。
她指着资料中的一行，语气微微压低：“刚收到小道消息，IZ*oNE会在这次KcoN举办解散前的最后一次合体演出。流量一定炸裂，韩网、d特、c站、水管全平台都会刷屏。只要小娟能和这些组合同台，哪怕是solo嘉宾，热度都可以直接拉满。”
她又补充了一句：“而且，咱们pentagon也在阵容里，这对资源协同和舞台联动都很有利。我已经和KcoN韩方负责人私下联系过一轮，试探过档期和嘉宾顺序。
如果公司点头，我会尽快敲定一个‘特别合作舞台’名额，最好是能和pentagon、Everglow其中一组联动，拉话题。”
她扫了会议室一圈，语气平静的说道：“现场人气我们可以借自家粉丝团提前进场应援，线上热度则和cube的北美pR资源打配合，KcoN主办那边我也认识几个老熟人，到时可以争取额外采访和直播卡位——只要人到现场，曝光不成问题。”
她顿了顿，嘴角微微上扬：“还有，KcoN每年后台都是欧美、日韩各路媒体扎堆，艺人通道那种抓拍照、爆料八卦，几乎全靠公司提前做公关铺垫。我们可以让小娟出席主舞台前的‘红毯环节’和媒体访谈，顺便安排两场私下小型粉丝见面会，把北美活粉和本地留学生都拉过来，到时候社交平台自然跟风发图带话题。”
金素英说到这，语气变得缓和很多，总结道：“总之，机会到手，操作得当的话，这波能帮她在北美出圈，还能顺带带动(G)I-dLE后续大盘。不光是演出，更是一次资本和资源的实战演练。”
她顿了顿，话锋一转，看向财务那边：“当然，抢这个名额不是光有钱就行，KcoN韩方的关系、舞台时间、媒体采访卡位都得提前做铺垫。我们已经和主办方那边沟通过一次，对方口风很紧，但愿意优先考虑咱们cube的艺人，条件是资源置换，可能要和pentagon那边协调舞台档期。”
会议气氛一下子忽然变得有点紧张了。
这时，坐在她对面的市场部主管表情有点微妙，嘴角一抿，轻飘飘补了一句：“pentagon那边去年也争取过KcoN主舞台，最后给了时间却没抢到直播c位。你确定这次小娟不会被边缘化？别最后给人做嫁衣，流量全被别家团吸走。”
金素英淡定：“放心，这次主办方希望有话题性，咱们有人脉。而且，这一波如果顺利，小娟还能和IZ*oNE合作一个特别舞台，对方已经有了初步意向。只要公司支持，我可以协调多组资源，让(G)I-dLE、pentagon、甚至和外部女团都能轮流联动，最大化话题。”
品牌组长突然冷笑了一下：“你每次说话都很自信，上次美延海外活动资源还不是被别家挤掉？你把这么多资源压在一个人身上，其他团粉丝要是闹起来，公司能不能扛住？”
会议桌周围气氛一紧。
金素英迎着目光，语气坚定：“我不是只为个人在博资源。她solo成了，反哺团体是板上钉钉。明年q1，(G)I-dLE第一张正规专辑回归，我会把她在北美打下的资源、人脉、制作团队和商务合作都带回来，不只带动团体预售，也能带动整个公司的国际项目指标。”
她停了一下，意味深长地说：“你们不是老说cube‘出海’没有标志性案例吗？这次我愿意做试点，成了算我业绩，砸了算我背锅。”
营销部副部长在旁边抬了抬眼镜，笑着补刀：“那要是后续美国项目投不回来，公司可是要重新分配预算，你得先拿出详细RoI（投资回报率）评估来。”
金素英看着他，直接摊牌：“我早就准备好了方案和预算测算，只要领导点头，这事我敢拍胸脯保票。”
桌上的气氛，隐隐已经从质疑变成“赌一把”的默契，但每个人都明白，这背后谁争取下来的资源和名额，最后也许会直接决定他们的年度KpI和升迁。
会议室的墙上挂着cube Entertainment最新的组织架构表。自从母公司Vt Gmp正式入主、成为最大股东后，整个公司管理层就像被推上了新的棋盘。现在，cube同时有三位联合cEo——安佑钦、姜升坤、郑哲，以及刚刚上任不久的李东圴。
今天的决策会，安代表也坐在主桌一侧。他神情冷淡，但公司里谁都清楚，眼下真正掌控战略走向的，其实就是这位从KVLY过来的“空降兵”。安佑钦有着极强的资本背景，平时在媒体圈人脉很广，风格务实而冷静，是股东派的代表人物。
“海外资源对我们来说不是新鲜事，关键在于能不能变现。”安佑钦在金素英做完汇报后，淡淡地开口，“你们都说KcoN机会难得，但公司预算有限，还是得拿方案说话。Vt Gmp进来之后，我们看重的是RoI，不是单靠情怀。”
他看了看桌上的资料，转头问姜升坤：“姜代表，你怎么看？如果要争取KcoN主舞台，公司需要在国内外做怎样的公关准备？”
姜升坤沉吟了一下，语气很稳：“现在主办方其实也在观察cube的新一轮战略动向。去年我们和pentagon的联动成绩一般，今年如果能借田小娟solo出圈，公司品牌会直接受益。公关和粉丝运营我们可以协同配合。”
李东圴坐在一旁，目光锐利，补充道：“不过也不能忽视内部其他团体粉丝的情绪。如果资源倾斜太明显，可能会引发团内竞争甚至粉圈矛盾。郑代表这边要负责协调艺人部门，提前疏通。”
会议的氛围一度有些胶着，安佑钦却始终没有多余情绪。他敲了敲桌子，低声道：“公司不是慈善机构，谁能做出成绩，谁就能拿到资源。”
他的话虽轻，却让全场都不由自主紧张起来。自从他入主cube，公司气场就变了，原先的“艺人本位”慢慢转向了“业绩导向”。一切都在资本的逻辑下重新排队。
就在会议气氛快要陷入僵局的时候，一直沉默的联合cEo郑哲终于开了口。他平时以温和着称，人缘不错，素来是公司里“平衡派”的代表。
“其实——”郑哲轻咳一声，声音没有安佑钦那种冷劲，反倒带了点说服的耐心，“咱们讨论半天，别忘了小娟本人其实在版权和制作上也有不少收入。她是公司里少有能靠创作分成吃饭的艺人。与其一边讨论预算分配，一边担心市场风险，不如直接问问她本人意愿。”
他顿了顿，温和地看向金素英：“金组长，你私下和她关系也近，不妨去聊聊。公司可以出一部分基础运营成本，但如果她自己愿意承担部分海外推广和创意项目的费用，这其实也是她给自己品牌投资的机会。对她来说，是一次对外人气和作品号召力的双重检验；对公司来说，也是规避风险、最大化回报的办法。”
财务那边的朴度勋闻言冷哼一声，但也没再强行反对，只是在资料上记了个“艺人自投比例”的备注。
郑哲又补充一句：“小娟要是答应，等她在欧美真的站稳了脚，公司可以按成果回收再分成。说到底，她的能力和想法都不低，我们就别把艺人当成需要全程‘被安排’的小孩。”
安佑钦轻轻点了点头，算是默许了这个提议。
金素英则神色复杂，心里其实有点佩服郑哲的圆滑：既照顾了艺人主体性，也让公司不用一次性押上太多风险，把“去不去美国”这步棋丢回小娟的自己手上。
会议室的空气终于不再紧绷，剩下的，只等金素英和江予辰的那场单独对话了。
