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队伍在缓慢地向前移动，每一个被白飞在名单上找到名字，然后被客气地请到“档案核查处”的人走出来时，表情都有些微妙，似乎强忍着喜悦，又带着点故作镇定。
而没有叫到名字，直接在原地办理了转岗登记的人，则拿着表格，表情各异，有的茫然，有的释然。
终于，轮到了吕雅丽。
“姓名？”白飞按部就班地询问。
“吕雅丽。”她尽量让自己的声音听起来平静。
李向东在名单上找到她的名字，旁边似乎有一个不起眼的标记。
他抬头看了吕雅丽一眼，眼神并无异常，只是微笑道：“吕雅丽同志，你的工龄记录需要核对一下，麻烦你到旁边办公室，李同志会帮你处理。”
来了！
吕雅丽感觉自己的心跳声大得仿佛全世界都能听见。
她强作镇定地点了点头，跟着白飞走向那间办公室。
推开门的瞬间，她看到陈默坐在桌子后面，表情温和。
办公室的窗帘拉着一半，光线有些昏暗，却更增添了一种庄重的氛围。
刘彻翻开另一个文件夹，取出吕雅丽的档案仔细翻阅。
片刻后，他抬起头，带着公事公办的严谨。
“吕雅丽同志，我看过你的记录了。”
他的声音与刚刚那种满不在乎的样子不同，变得平稳有力，“你在红卫厂工作四年，保持着零失误的优秀成绩，年年被评为厂里的先进职工，还获得过市级的嘉奖。确实是一位难得的好员工。”
他稍作停顿，然后切入正题：“对于你这样优秀的同志，厂里是希望留住的。所以，想征求你本人的意见，是否还有意向继续留在厂里，从事本职工作？”
“我……我还能留在厂里？”吕雅丽下意识地重复道，声音里带着一丝不易察觉的颤抖。
虽然好友李萍萍之前已经悄悄给她透过风，但亲耳听到，她依然感到一阵不真实。
双手不自觉地攥住了衣角。
“是的，可以留下。不过……”刘彻话锋一转，语气变得更加正式，“是以‘返聘’的模式。”
“返聘？”吕雅丽脸上写满了困惑。
她文化程度不高，高中没毕业就接替了母亲的班，对这个新词感到十分陌生。
刘彻用尽可能通俗的语言解释：“‘返聘’的意思是，你需要和厂里重新签订一份劳务合同。新的合同和过去的‘铁饭碗’不同，它明确规定，如果你在工作期间不能胜任岗位要求，厂方有权依据合同规定终止聘用。”
“厂子……还能辞退人？”吕雅丽脸色倏地发白，这个观念完全颠覆了她以往的认知。
在她根深蒂固的想法里，进了国营厂就是一辈子的事。
“当然，制度是双向的。”刘彻的手指在桌面上轻轻敲了敲，将她的注意力拉回来，“如果你继续像过去四年一样表现优异，厂里不仅会与你续签合同，合同期限会延长，而且还会根据你的贡献给予加薪甚至晋升的机会。”他着重强调了后一点。
吕雅丽似乎抓住了一线希望，急忙追问：“那……这份返聘合同，一开始是签几年的？”
“首次合同期限为一年。”刘彻明确告知，“一年后，只要你能通过考核，证明自己的能力，续签的第二份合同将是三年期，第三份是五年。如果你能累计在厂里服务满十五年，就能获得‘终身员工’的身份，将来退休后，照样可以领取退休金。”
这套旨在激励员工，打破大锅饭弊端的阶梯式合同制度，正是陈默向刘彻重点提议的改革方案之一。
刘彻将两份合同推到吕雅丽面前。
