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林家栋冷笑道，“这次事件直接被曝光，行政部门压力很大，若再让我们出手，他们也撑不住了。”
站在一旁说道：“还是密切观察一下吧，一旦出现状况，就得立即接管，毕竟他们不是行动部门，指挥起来可能会有很多问题。”
“明白，我来盯着。”
曾向荣点头同意，“只是那名穿着军装的警员该怎么处置？”
“去找心理医生！”
林家栋回答道，“经历了这件事，他必须接受心理辅导，之后再判断是否还能继续担任警察。”
“我们不能因这次事件就草率决定开除一名警员，他们有权保障自身安全。”
曾向荣表示赞同：“好，让他去看心理医生，暂时休息一段时间，不上岗也不露面。”
“但目前警队士气低迷，尤其是前线警员，怎么看都低落。”
“简单，把我们的决定告知大家。”
林家栋提议，“这名警员不会被开除，只是由于表现需要接受心理治疗，目前处于带薪行政休假状态。”
“这个方案不错。”
**说道，“虽然他的行为让人难以接受，但大家还是有些同情的，兔死狐悲嘛！”
“就这么定了！”
三人商议后，各自展开行动，努力提升警队士气。
黄副处长召集人员开会，方洁霞正在调查科，梁紫薇仍在公共关系科，两人均出席了会议。
黄副处长直言：“这件事由我们负责处理，大家有何建议？警队声誉已经受损严重。”
梁紫薇率先发言：“这只是一个特例，我们不应示弱，应参考行动部门的意见，迅速作出回应。”
“很好。”
黄副处长环视众人，“大家有什么看法？”
众人相继发言，但黄副处长并不满意，随即点名，“那位资历最浅的。”
这里指的资历，即警衔，身为警司的方洁霞说道：“形象至关重要，我们必须以牙还牙，打造一场精彩的公关活动。”
“如今是信息时代，我们在媒体上失利，就要在媒体上夺回主动权。”
“大家都听明白了吗？”
调查科的大s听到方洁霞的话后立即制止她说：“方洁霞……”
然而黄副处长开口道：“没错，我们需要进行一次展示。
梁紫薇觉得这很荒唐，但她没有反驳，而是问：“那么行动部门的沟通以及新闻发布会的事宜呢？”
“梁sir，您负责与行动部门联系，先表明我们的立场，其余的交由调查科处理。”
黄副处长并未反对，此刻警队需要对外发声。
为了这次展示，警队采取强硬态度是合理的，毕竟后续还需要行动部门配合。
梁紫薇直接来到林家栋的办公室，一进去便说：“黄副处长真是出人意料，居然同意方洁霞的提议，准备搞一场展示，具体怎么操作？”
看到妻子生气的样子，林家栋笑着说：“别管他，你来这儿到底有什么事？”
“关于那名警察的处理结果，之后会有新闻发布会。”
梁紫薇说，“我想您的态度不会软弱吧？”
“当然不会，你就这么讲……”
林家栋把自己的看法告诉了梁紫薇，并分享了一些思路，让她心里有个底，知道如何应对媒体提问。
