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林国胜正在被反击到无语的时候，突然看到自己的儿子林耀华偷偷在向他打了个眼色。那眼神中仿佛藏着某种暗示，让林国胜的心中一动，似乎有了某种应对的灵感。
“各位还有什么想法都可以说出来，趁现在一起解决了？”林国胜清了清嗓子，试图挽回刚才有些被动的局面，目光缓缓扫过台下的每一个人，试图从他们的表情中找到一些支持。
众人依旧沉默不语，场下弥漫着一种微妙的气氛，仿佛每个人都在等待着什么。
于是林耀华就缓缓站了出来说道：“父亲！哦！不！我叫错了，应该叫林会计。”他微微停顿了一下，目光在人群中扫视了一圈，然后不紧不慢地说道，“根据县里最先文件报告指出，在生产队办不办食堂，完全由社员讨论决定。凡是要办食堂的，都办社员的合伙食堂，实行自愿参加、自由结合、自己管理、自负开销和自由退出的原则。这些食堂，都要单独核算，同生产队的财务分开。生产队对于社员办的食堂，应该给予可能的支持和帮助，但是在经济上不应该有特殊的待遇。对于参加和不参加食堂的社员，生产队都应该同样看待，不能有任何的歧视。社员的口粮，不论办不办食堂，都应该分配到户，由社员自己支配。口粮分配到户的办法，可以在收获后一次发，也可以分期发。所以在这里没有针对个别人的意思，集体劳动，集体按工分数目分粮，多劳多得，少劳少得。”
林耀华的声音清晰而沉稳，在空旷的场地上回荡，每一个字都仿佛带着一种无形的力量，让台下的众人不禁微微点头。
江奔宇一听，心中暗自思忖：这小子有点水平，文化人啊。他微微眯起眼睛，目光中透露出一丝赞赏，看着林耀华站在那里侃侃而谈，那自信的模样让人不得不承认他的见解确实独到。
“食堂巩固的道路就是企业化，把食堂办成一个大核算单位中的小核算单位，自负盈亏。”林耀华继续说道，声音洪亮而坚定，“食堂要种好菜地，养好猪，搞好家底，支付养猪、种菜、炊管人员的工资。开始，大队要帮助食堂搞家底、搞积累、创造条件，食堂搞成企业化。食堂做饭的、养猪的、种菜的也都要实行定额，超额奖励。食堂家底大了，积累多了，还可以少量补贴入伙人员。这样食堂就能巩固了，不愿意在食堂入伙的就可以不摊工分了。食堂怎样实行企业化管理，有什么新问题，怎么解决，要定出办法，交由社员很好讨论，搞出典型经验来。总之，要使吃食堂的人，占点便宜。这样，就能办好食堂，巩固好食堂。农忙食堂搞六个月或六个半月，其余的时间，社员回家做饭吃，可以解决社员的自身问题。农闲不办食堂，粮食也要管起来，由食堂负责分粮。”
林耀华缓缓地说道，每一个观点都阐述得有条有理，仿佛一幅清晰的蓝图在他眼前徐徐展开，让台下的众人逐渐沉浸在他的话语中。
江奔宇在一旁听着，也觉得这话都符合实际情况，心中不禁对他的见解又多了几分认可。他微微皱眉，暗自思索着这些观点背后的深意，也不知道是他自己想的还是从哪里看到的。
“但是！我觉得最重要的是思想的转变，我们领头人，不能用过去的经验来指导今天工作，老旧的思想，只会让我们村发展不起来，吃不饱饭，更不要说做个新衣服了。”林耀华的声音略微提高了一些，目光中透露出一种坚定和期待，仿佛在呼唤着大家共同去改变现状。
前面说的话，都说到众人的心里面去了，众人闻言也是觉得说得对，纷纷点头表示赞同。场下的气氛开始变得热烈起来，人们的脸上露出了思考和认同的神情。
一旁的江奔宇一听，心中暗自嘀咕：这小子干嘛？批判领头人？我们的领头人就是村长村书记李志，难道这小子想坐村长村书记的位置？
江奔宇顺便看一眼村长村书记李志那边，果然看到他黑着脸在一旁看着。李志的眉头紧紧地皱在一起，眼神中透露出一丝愤怒和不悦，仿佛被林耀华的话刺痛了一般。
林耀华似乎并没有察觉到李志的不满，依旧自顾自地说道：“我们村一直以来，都在按照老一套的方法来管理食堂和副业安排生产，可是时代在变，我们不能一成不变啊。就拿食堂来说，如果一直按照现在的模式，不考虑大家的实际需求和利益，那大家只会越来越不满意。我们应该多听听社员们的想法，根据实际情况来调整和改进。”
“是啊，是啊！”台下有人附和道，“我们每天辛辛苦苦干活，却吃不好，这怎么能行呢？”
“就是啊，食堂的饭菜又少又差，根本吃不饱。”
“而且还不让我们自己种点菜，太不合理了。”
众人纷纷议论起来，现场的气氛愈发热烈。
林耀华看着大家激动的样子，继续说道：“大家说的都对。我们不能忽视大家的诉求。食堂的问题只是其中的一个方面，还有我们的生产安排，也不能只按照上面的要求来，而不考虑我们村的实际情况。比如说，我们村的土地肥沃，适合种植一些经济作物，可是我们却一直只种那些传统的粮食作物，这就是我们的损失啊。”
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“没错，没错！”有人大声说道，“我们村其实有很多优势，但是就是没有好好利用起来。”
“那我们应该怎么做呢？”有人问道。
林耀华微微一笑，说道：“首先，我们要成立一个专门的生产规划小组，由大家推选一些有经验、有想法的人组成。这个小组要深入到田间地头，了解我们村的土地情况和资源优势，然后制定出适合我们村的生产计划。比如说，我们可以种植一些水果、蔬菜，发展养殖业，这样不仅可以增加我们的副业收入，还可以丰富大家的餐桌。”
“听起来不错，可是这需要很多资金和人力啊。”有人担忧地说道。
林耀华点点头，说道：“这确实是一个问题。但是我们可以先从小规模开始，逐步发展。比如说，先种植一些容易管理的作物，积累一些经验和资金，然后再扩大规模。同时，我们也可以鼓励大家积极参与，用自己的劳动力和资源来换取收益。”
“嗯，这个办法好！”有人赞同道。
“还有食堂的问题，我们不能只是简单地把食堂收回去或者交给别人管理，我们要让它真正成为大家的食堂。”林耀华接着说道，“我们可以成立一个食堂管理委员会，由社员们自己选举代表组成。这个委员会要负责食堂的日常管理，包括食材采购、饭菜制作、财务管理等等。同时，我们要制定严格的规章制度，确保食堂的管理公开透明，接受大家的监督。”
