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随着陈家的卤味加工厂和陈记卤味店逐步步上正轨，陈圆梦开始考虑家庭内部的人员安排，以确保家庭和事业都能得到妥善的照顾。她首先征求了李氏的意见，是否愿意回家照顾铁柱，因为之前李氏在镇子上帮忙时，铁柱一直由陈母照顾。
陈圆梦找到李氏，诚恳地表达了自己的想法：“嫂子，现在卤味店和加工厂都稳定下来了，我想你回家照顾铁柱，你觉得怎么样？”
李氏思考了一会儿，她知道铁柱需要母亲的陪伴，而且安安现在确实能够独当一面，管理镇上的卤味店。
“圆梦，我也正有这个想法。安安现在能管住店里的其他三个人，我也能放心回家带孩子了。”李氏微笑着回答。
经过商议，陈家的人员安排如下：
?陈圆梦：作为家庭的顶梁柱，总管全局，负责卤味加工厂和卤味店的整体运营和规划。
?陈父：负责赶马车运送卤味，确保卤味能够及时送达各个销售点。
?陈母：负责管理卤味加工厂，监督生产流程，保证产品质量。
?李氏：回家带孩子，照顾铁柱的日常生活和教育。
?安安：管理镇上的陈记卤味店，负责店面的日常运营和顾客服务。
?李刚：喜欢木匠活，依旧在刘氏家具铺上工。
李氏的回归让家庭的照顾更加周到。铁柱看到母亲回家，兴奋地扑进母亲的怀抱，脸上洋溢着幸福的笑容。
铁柱还不会说话，但也一直赖在李氏的怀里。
李氏紧紧抱着铁柱，心中充满了母爱：“铁柱，娘很想你，以后娘天天陪你。”
陈圆梦对这样的安排感到非常满意。她知道，只有家庭和睦，事业才能更加顺利。现在每个人都有自己的职责，家庭和事业都得到了很好的照顾。
“这样大家都能发挥自己的长处，我们的家庭和事业都会越来越好。”陈圆梦对家人说。
陈父陈母也点头表示同意，他们为陈圆梦的周到考虑感到骄傲。
在人员安排妥善之后，陈圆梦召集家人又举行了一次家庭会议，讨论了关于卤味加工厂和卤味店的利润分配问题。
由于之前一直不停的往外掏钱，修建卤味加工厂，买铺子，买马车，修房子。大家默契的没有提分钱的事。陈圆梦觉得年末了，是时候分钱了。
陈圆梦在晚饭后召集家人围坐在客厅，她首先感谢大家的辛勤工作，并提出了分红的提议。
“经过我们的共同努力，卤味加工厂和卤味店的生意越来越好。今天我们来讨论一下，如何分配我们的利润。”陈圆梦认真地说。
陈父陈母点头表示同意，他们知道这是对大家努力的肯定。
陈圆梦提出了分配方案：“我建议留下三千两银子作为店铺周转的资金，剩下的八千六百两按照我们之前的约定进行分配。”
根据之前的约定，陈圆梦将获得四成，陈父陈母共获得三成，李氏获得三成。
在家人的同意下，陈圆梦开始分配银两。她将银两分成三份，每份都有明确的数目。
“爹、娘，这是你们的。”陈圆梦将两千五百八十两银两交给陈父陈母。
“嫂子，这是你的。”她又将两千五百八十两银两交给李氏。
