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看完资料后，杨镜舟的愤怒如同火山一般喷涌而出。他的脸色涨得通红，双眼瞪得浑圆，仿佛要喷出火来。这些人简直就是无法无天，他们的所作所为已经超出了道德和法律的底线。
然而，在愤怒之余，杨镜舟心中也涌起了一丝意外。他不禁对审计部门的工作效率感到惊讶，这么短的时间内，他们竟然能够收集到如此多的资料。这显然不是一时之功，恐怕是早有预谋和准备。
尽管如此，杨镜舟并没有丝毫的畏惧。他深知，这一天迟早都会到来，只是时间早晚的问题。既然如此，晚动手不如早动手，先下手为强。
他毫不犹豫地立即召集了所有负责审计工作的部门开会。会议一开始，杨镜舟便直截了当地切入主题，没有丝毫的废话和寒暄。
“查！一个都不能留！”他的声音铿锵有力，带着一种决然和果断。“凡是涉及到违反党纪国法的人员，一个都别放过！我们要从严、从重、从快地处理，绝不能姑息迁就！”
杨镜舟的话语如同一把利剑，斩断了一切犹豫和迟疑。他明确要求工作小组要毫不留情地彻查所有相关人员，绝不放过任何一个违法乱纪的人。
并让审计人员按照以下方针推进工作。
针对审计发现的问题，整改工作通常围绕健全机制、强化监督、追责问责等多方面展开，具体如下：
- 健全制度机制
- 完善政策法规：针对审计揭示的制度漏洞，如税收征管、转移支付等领域存在的问题，财政部、税务总局等部门会研究修订相关法规政策。例如，进一步细化税收征管流程和标准，明确各环节责任，堵塞因制度模糊导致的税款流失漏洞；优化转移支付资金分配规则，增强资金分配的科学性和透明度 ，避免资金分配不合理、下达不及时等问题。
- 规范管理流程：在民生资金、教育专项资金使用等方面，相关部门会制定更严格的管理办法和操作流程。比如，规范养老保险基金的参保登记、待遇审核、基金支付等环节，防止不符合条件人员违规参保和领取待遇；加强教育专项资金从申请、审批到使用、验收全过程的管理，确保资金专款专用，合理高效使用。
- 强化监督管理
- 加强内部监督：各部门、单位内部会加强对资金使用、项目实施的监督检查，建立健全内部审计、财务监督等制度，定期开展自查自纠，及时发现和纠正问题。例如，学校加强对教育专项资金使用情况的内部审计，及时发现虚报项目、挪用资金等问题。
- 推进协同监督：建立财政、审计、纪检监察等多部门协同监督机制，实现信息共享、联合检查，形成监督合力。例如，在查处养老保险基金违规问题时，审计部门发现线索后，及时移交纪检监察部门，对违规违纪行为进行严肃查处，同时财政部门加强对基金收支的监管。
- 动态跟踪整改：建立问题整改台账，对审计发现的问题实行“挂号销号”制度，明确整改责任人和整改期限，定期跟踪整改进展，确保问题逐一整改到位。例如，审计署定期公布整改情况报告，对已完成整改的问题进行销号，对未完成整改的问题持续督促。
- 严肃追责问责
- 追究个人责任：对违规违纪行为涉及的相关责任人，依法依规给予党纪政务处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。例如，对挪用惠农补贴资金用于个人消费或违法活动的基层干部，依法追究其法律责任。
- 强化单位责任：对存在问题的单位进行通报批评，责令限期整改，并将整改情况纳入单位考核评价体系。例如，对教育专项资金管理混乱的学校，在教育系统内进行通报批评，并要求其上级主管部门督促整改，整改不力的将影响学校的评优评先和资金分配。
- 推动长效治理
- 加强警示教育：通过案例通报、召开警示教育大会等形式，向广大干部群众宣传审计整改的重要性和违规违纪的危害性，增强遵纪守法意识。例如，在养老保险基金领域，通过曝光违规领取养老金的典型案例，引导群众自觉遵守相关规定。
- 提升治理能力：结合审计发现的问题，推动各部门、单位加强干部队伍建设，开展业务培训和廉政教育，提高工作人员的业务水平和责任意识，从根本上提升治理能力和水平。例如，对基层财政、社保工作人员开展业务培训，使其熟悉政策法规和操作流程，减少工作失误和违规行为。
最后，他下达了命令，让工作小组迅速组成，并立刻奔赴各地进行处理。他要让这些违法乱纪的人知道，他们的行为绝对不会被容忍，法律的尊严必须得到维护，国家的损失必须得到挽回。
一组又一组工作人员随着杨镜舟的命令，从计划委员会出发，奔赴全国各地。
