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眼睛瞪的溜圆，一脸的不可置信，嗓门也不自觉的挑高道：“老板，你不想签就直说，不用这么搞的？！
提的条件这么苛刻，哪个傻子会签这种卖身契啊？！”
这话说的王然就不喜欢听了，严肃道：“我们辛苦把人培养出来，人却单飞了，你是开公司还是搞慈善呢？”
丝毫没感觉到吃相难看的某人继续说道：“分成可以采取阶梯式分成，也可以在适当的时候让艺人成立工作室，同类型的艺人最好一两个，最多三个，避免资源不够产生恶性竞争。”
钟亚丽张了张嘴没敢骂出声，但不影响她腹诽“还挺自信，还一个、两个、三个，你那37c的嘴咋说出这100c的话？也不怕把你那38码的脸烫熟了！”
只好委婉的劝慰道：“老板我们是一家没什么名气的公司，这么苛刻的条件很难签到人的，就算退一百零一步，签到的也只能是些没什么存在感的在校生或者混不出头的演员。”
王然则淡定的抽了口烟道：“我们又不着急，关键看你怎么说，对我们公司更要有信心，不签是他们的损失，两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的演员不是遍地跑吗？”
钟亚丽有点后悔来找王然了，本来不签也没什么事，非要自找麻烦的开展什么狗屁的经纪业务，现在好了，砸手里了，能否成功签人，反而成了衡量她工作能力的标尺了。
“天作孽有可为，自作孽受老板气啊！”钟亚丽边感慨边垂头丧气的走了出去。
……
第二天。
工作室就下发了文件：将成立五行影业传媒，下辖五行影视、五行经纪。
钟亚丽，任五行传媒总经理。
李娟，任五行传媒财务总监。
赵玉，任钟亚丽特别助理兼任五行影视经理。
陈强，任五行经纪经理（代）。
赵玉上任的当天，就在官网上发布消息：“五行传媒为促进影视行业发展，带动影视行业繁荣，将投入更多资源。
每年将投入500-1000万元，扶持新导演，同时加大电影、电视剧的投资，欢迎各方前来洽谈工作。”
这则消息并未在社会上引起多少关注，但在行业内还是产生了一丝波澜。
同行虽然嗤鼻、嘲讽五行传媒不懂市场，但也没打算放过薅羊毛的机会，大量的新人导演像闻到腥味的猫，循味而来。
有人花两个小时完成一部“巨着”，有人淘腾出小学时写过的作文，硬说是打磨了几十年的“成熟大纲”，甚至有些人连剧本都没有，只带了一个“不成熟”的想法，就想来薅一把。
气的赵玉只得在网上补充，必须有完整剧本，只需发到邮箱，会有专人审核，这才减少了各种奇葩事的发生。
同样苦笔的还有王然，毕业的师哥师姐们、还在校的学弟学妹们，还有想跨行的中学同学们，纷纷打电话联络感情。
……
