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“红星干部选拔考核”（简称“红星一考”）的消息，如同燎原星火，迅速点燃了临时营地每一个角落。这并非传统意义上的考试，而是林墨运用【独立区域（红星）最高意志】特性赋予的【考公授权（红星定制版）】能力，为追随者们打开的一扇通往“体制内”（红星版体制）的大门！
能够参与由“奠基人系统”（林墨的个人系统与根据地气运结合的产物）亲自组织的考核，获得官方（红星官方）认证的职务和随之而来的技能、属性加成，这对于挣扎在生存线上的追随者们来说，诱惑力是难以估量的！
一时间，营地里“卷”风盛行，学习氛围空前高涨。
白天，该干的活儿一点没少，甚至因为有了盼头，干劲更足了。晚上，篝火旁则成了知识的海洋。苏晓月这位“红星大管家兼临时教导员”忙着宣讲《红星思想学习手册（初级版）》，叶梓岚的“军事训练营”吼声震天，张大海和王铁头的“技术小课堂”座无虚席，就连李明轩的“地图识读扫盲班”都人满为患。
每个人都在利用一切碎片时间，疯狂汲取着知识，提升着技能，期望能在即将到来的“红星一考”中脱颖而出，成为那幸运的“十分之一”。
林墨作为这一切的“始作俑者”和最终裁定者，这几天也没闲着。他一边完善着“红星干部选拔考核”的题库和流程（主要是为系统提供考核方向和侧重点），一边运用[社会调查]和[群众工作]技能，深入了解每一位潜在候选人的情况——他们的能力特长、性格特点、思想动态、以及在群众中的口碑。
【考公授权】并非人人可得。林墨必须进行严格的“政治审查”，确保只有那些真正忠于“红星事业”、具备潜力且愿意为人民服务的同志，才能获得这宝贵的考核资格。
经过几天的酝酿、报名、民主推荐和林墨的最终审核，首批十个“考公授权”名额终于确定下来，涵盖了民兵指挥、生产组织、后勤保障、基础医疗等急需岗位。三十名幸运儿（也是实力和觉悟的佼佼者）获得了参与第一届“红星一考”的资格。
考核当天，营地中央的空地上气氛庄重而热烈。
林墨站在高处，目光扫过下方一张张紧张而期待的面孔。他深吸一口气，调动起自身的“奠基人”权限和根据地气运，沉声宣布：
“我宣布！红星根据地第一届干部选拔考核，现在开始！”
随着他的话音落下，他对着那三十名候选人，发动了【考公授权】！
嗡——
三十道微不可查的红色光芒从林墨身上射出，精准地没入每一位候选人的眉心！
候选人们只感觉大脑微微一震，眼前景象变幻，仿佛瞬间被拉入了一个特殊的虚拟空间！他们的个人面板上也同时弹出了系统提示：
【叮！您已获得“红星根据地奠基人”林墨同志的考公授权！】
【您即将参与由“红星系统”组织的“红星干部（临时职务）选拔考核”！】
【考核模式：综合模拟测试。】
【请根据系统提示，完成各项考核内容。您的表现将决定最终的考核结果和职务评定。】
【考核开始！】
对于旁观者来说，那三十名候选人只是站在原地，闭上了眼睛，表情时而紧张，时而专注，时而如释重负。但在他们自己的意识空间里，却正在经历着一场场由系统精心构建的、高度仿真的模拟考验！
林墨作为“主考官”，可以通过自己的系统界面，实时监控每一位候选人的考核进程和表现数据。
考核内容正如林墨之前设定的那样，分为“理论思想”和“实践技能”两大模块，但形式更加灵活和贴近实战。
理论思想模块： 不再是死记硬背，而是通过一个个模拟的“两难情景”来展现。
比如，李大魁（报考民兵营长）遇到的场景是：在一次伏击战中，弹药即将耗尽，是冒险冲锋，还是带领剩余队员利用地形进行战略性撤退，保存有生力量？系统会根据他的选择、理由以及对《红星游击战术概要》的理解程度进行评分。
又比如，那位负责伙食的大婶（报考医疗护理组长）遇到的场景是：在一次紧急转移中，药品有限，优先救治战斗力强的战士，还是伤势更重但战斗力较弱的后勤人员？系统会考察她的原则性、人道主义精神以及对“团结互助”理念的理解。
实践技能模块： 更加侧重于解决实际问题的能力。
报考生产队长的，会被扔到一个模拟的、资源匮乏的陌生环境中，要求在规定时间内，带领几个虚拟NPC队员，找到可食用的植物，搭建临时住所，并制定初步的种植计划。
报考工兵班长的，则需要面对一个模拟的、被敌人炮火摧毁的防御阵地，要求在有限的材料和时间内，修复关键工事，并设置有效的防御陷阱。
报考民兵小队长的，则可能需要指挥虚拟队员，完成一次侦察、一次伏击或一次掩护撤退任务，考察其临场指挥和应变能力。
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整个考核过程，完全由“红星系统”根据林墨设定的框架和标准自动进行，确保了绝对的公平公正。林墨虽然能看到过程，但无法直接干预评分。他能做的，只是在考核结束后，根据系统的评分结果和综合表现，最终决定是否授予相应的职务。
时间一分一秒过去，闭目接受考核的候选人们，表情变幻不定，额头上渗出细密的汗珠。
终于，一个小时的考核时间结束。
