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“哈哈，不必客气，以后大家都是一家人，今天由于时间有限，咱们还是继续进行接下来的招聘吧！”林墨爽朗地笑着说道。
“好的林总，那我今天就正式入职上班！”张学铭干劲十足，眼中闪烁着兴奋与期待的光芒，仿佛已经看到了在这家初创公司大展拳脚的未来。
这家公司老板才面试就让他做面试官，这得多大的信任啊，所以张学铭毫不犹豫的就答应了下来。
“行，那接下来你就跟我们一起进行面试吧，正好下面这些员工未来的一个月可就靠你的统筹了！”林墨毫不犹豫地同意了，在他做出决定的瞬间，脑海中忽然响起系统的提示音。
【恭喜宿主成功招聘第1名员工，激活员工管理功能】（能够查看员工的忠诚度以及员工适合的方向）
看到这个的介绍，林墨心中大喜，对接下来公司的招聘和扩张顿时充满了信心。
林林深知，在这个世界上，人心是最难掌控的。
一家公司即便处于初创阶段，他作为老板能掌控经济来源，但随着时间的推移，各种问题还是会不可避免地出现。
而现在，这个员工管理功能的出现，就像是一场及时雨，瞬间解决了他心中的一大忧患。
林墨迫不及待地点开员工管理，张学铭的人物面板赫然出现在眼前。
【姓名：张学铭
年龄：32
星级：三星
特性：在食品行业能够最大限度地发挥其才能！（如进错行业将会成为破坏大师）
技能：汇报3级，管理7级，协调4级，推销5级
忠诚度：70】
看着张学铭的这个面板，林墨着实吃了一惊。
管理技能居然能达到7级，这可是相当高的水准了，就算去世界500强企业担任高层管理，也完全绰绰有余，如今竟被自己挖到了，实在是意外之喜。
不过，推销技能达到5级倒是他完全没想到的，这样一个管理型人才，居然还具备出色的推销能力，实在是让人刮目相看。
当然还有一个破坏的属性，这属实让他没想到还有这样的效果，那说明怕入错行这点看来应该就是真实的了。
此时的张学铭已经走到面试席位旁，原本打算坐在最边上，不过林墨心中对他的情况还有些疑问，便招了招手，示意他坐在自己旁边。
虽然资料上写明他曾服务于那些大公司，但这样一个管理型人才，却在32岁这个年纪出来独自闯荡，总觉得有些说不通，林墨想弄清楚其中缘由。
由于CEO的人选已经确定，接下来面试的自然都是普通员工。
为了提高效率，林墨决定一次性面试5个人。
这种面试方式果然速度快了很多，尽管不断有人前来面试，但在林墨的仔细探查下，几乎没有错过任何一个潜在的人才。
当然，对于那些弄虚作假的人，他也能迅速筛选出去。
