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准备了一下，林宇拿上材料，来到会议室，就这个月的工作情况进行讨论。
毕竟。
公司大了赚钱了，很多问题随之出现。
作为老板，他的存在就是让公司没有问题。
不过还好。
公司内部氛围很好，没有出现什么摩擦丑闻事件，林宇招聘卧底的努力没有浪费。
有了问题，大多都是一些外部因素。
谁让，华夏的游戏公司第一次搞得这么大，笼络了这么多在线人数。
至于公司员工。
很多人虽说都是老牌职场人，但也大多第一次遇到这种复杂情况，不好决断时，只好询问老板。
望向两排座椅上或是年轻，或是老到的男男女女，林宇道。
“公司最近出现了什么问题，或者有什么工作难题，大家趁着这个机会，畅所欲言吧！”
话语响起。
起初只是沉默，没人有什么问题，但是片刻之后。
市场部经理站了起来。
“林总，我们的游戏火了，市面上出现了很多模仿者，导致我们的在线人数略有下滑，这怎么办？”
“这个……很简单啊！”
林宇笑了一声。
出现抄袭者，他早就在意料之中。
只是没想到这么快，或许这游戏太火了，太赚钱了，让人太眼红了吧！
“不要管，人家也想赚赚钱不是，我们做好自身就行，他们抄我们的，因为他们没东西，我们只要把我们的东西越做越好，不管他们怎么样，都无法动摇我们的根基，他们抄了，还相当于给我们变相宣传了呢？”
“可是，有些东西就照搬过去了，抄得太过分了！”
“是吗？”
林宇挠头。
“公司最近不是刚刚设立的法务部吗？交给他们，你们负责搜集证据，把这种太过分的公司给我告倒闭。”
“嗯。”
市场部经理点头。
林宇一笑，没有多说什么。
恶性竞争这一点，他压根没有必要去管。
东子的网吧管理软件遍及整个华夏的网吧，论打广告，做宣传，没人比得过他。
那些跟风的网络游戏，林宇给条活路，他们就能苟延残喘，不给活路，连软件他们都安装不上。
“还有吗？”
林宇继续问道。
“我一个月只开一次会，有什么问题，大家畅所欲言，快点，不要等到散会了，你们再来找我，到时候，我可翻脸不认人了啊！”
“林总，我们财务部缺人啊！整天这么多钱进账，平日还要核算人员工资，节假日福利，还有出差报销，还有很多事，八个会计根本不够用，我想向人事部再申请几个名额。”
“林总，我客服部的人也不够了，所有客服的班次都排满了，每天我们要处理几十万条，甚至上百条客诉，我们也向人事部申请名额。”
“林总，我们技术部的人也缺，还有机器坏了，后勤部不给我们配给，什么意思，我作为技术部部长，一个资源的网络工程师，就没见过这么不负责任的后勤部长，强烈要求换人。”
“策划部强烈要求补充新鲜血液。”
“不是，老蔡，你什么意思，你们技术部三天一小修，五天一大坏，公司每个月花在你们技术的开销都要几十万，你们整天吃电脑吗？”
“我们吃电脑，你也不想想我们给公司创造了多大的利润，机器高速运转，GPU出现问题，这是常有的事，你懂什么，不懂不要乱说。”
“你……”
“林总，我们人事部是不是也该扩招了啊！”
“林总，要是所有部门都扩招的话，公司的规模也要扩大了，我这就去联系这一下大厦负责人，看一看那栋楼要出租。”
“我这……”
林宇傻眼了。
刚刚这伙人还沉默呢？
一下子就变得这么积极？
这小小的公司，看似风平浪静，实在暗潮涌动呢？
不过对他来说，这不算什么。
毕竟上辈子经营了一家成功的网络公司。
虽说这两家公司的经营方向不同，但是万变不离其宗，管理人才和应对市场的道理，都是相通的。
“好了好了，大伙慢慢来，有问题就好，我们一个一个处理。”
“人事部，你们作为公司的人才补给中心，既然他们有了需求，你们尽快给各个部门补缺。”
“还有老刘，你去向大厦问一下，有空下来的楼层，立马搞下来，等资金闲置下来，谈谈价，合适就买。”
“还有技术部和后勤部的问题，没必要起争执，都是一家人，何必呢？”
