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宁煜混在人群中，听着这些人的议论，他觉得是不是自己的工资定的太高了？
还是这些人的追求太低了？
稍微多给一点，他们积极性就这么高！
这场招聘会也是面试会。
面试人就是宁煜、程奎、夏天，还有刘喜才。
四人在一个长条桌子后方坐下，应聘者排起了长队。
规则很简单，每个人有一到两分钟的时间进行自我介绍，然后四人分别会给这人打分，最后汇总结果，先录取四人全部同意录取的，如果没有满额，那么再接着筛选三人同意的，两人同意的。
只有一人同意的，则是直接淘汰。
因为职位简单，几人也不需要问太多的问题，往往应聘者介绍完自己后，回答两三个问题就已经有了结果。
面试进行的速度很快。
夏天就坐在宁煜身边，每次她要打分的时候，会下意识地看看宁煜写的什么。
宁煜瞪了她一眼，“写你自己的！”
刘喜才和程奎问的问题最多，他们有商超的工作经历，可以通一些简单的问题，就能判断对方的工作经验有没有造假。
接近中午的时候，过来应聘的人员竟然越来越多。
中间汇总结果的时候，夏天跑过来小声说道：“宁总、程总，我们现在已经达到了招聘的目标人数，您看看是不是还要继续？”
程奎没有说话，而是望向宁煜。
宁煜看了看长长的排队人员，说道：“继续招，按照目标编制的150%招聘。”
“宁总，可是这样，我们的人工成本就增长了50%！”
“50个人，平均一人1500，是多少钱？”
“！”
“那还是参照两倍人数招聘吧！”
宁煜想到林璎珞一天能挣50多万，毫不在意地说道。
商超刚开业的时候，需要的人手要比日常多上两到三倍。
等这个超市稳定下来，这批人估计也能磨合好，宁煜会接着复制金融街店的模式，继续开新店，与其到时候重新招人，不如现在就一步到位，正好当做练兵了！
多发几个月的工资，还不如林璎珞一天挣得多，他担心什么！
而且现在锦程教育因为江南师大的积极宣传，业务量也增长了20%左右，六家店每个月也有100多万的纯利润。
锦程教育的账户上趴着500多万，林璎珞的账户上也有500多万，他的抗风险能力早已经是今非昔比。
既然宁煜发话了，几人就开始继续招聘，直到把这条排成长龙的队形消化干净。
此时也已经是下午两点多了，应聘登记表收到了厚厚的一摞，少说也有四五百份。
所有人中午都没有吃饭，此时都已经饥肠辘辘。
但此时正是最忙的时候，宁煜也没法请他们吃顿好的。
只能是承诺将来忙完之后补上，中午就简单吃一份盒饭凑合凑合。
他给在公司的尹志才打电话，让他按照最好的标准订上20份盒饭。
回去的时候，刘喜才开着他原来的五菱之光拉着物料，程奎自己有车，带回去了几个员工，还剩下了八九个人，让他一股脑地塞进了悍马车里。
虽然也是那么几个座位，但是悍马车的空间比其他车大了不是一星半点，后备箱里坐上五六个一点问题也没有。
