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指导员听见王汉林这么介绍咱们的医疗区域指导员也很认同，“那行，我就这样记录在案了。就叫疗养部，分为医疗区、养疗区、恢复区。这样以后规划好了这些部门之后，把现在已有的人员该归到哪个部分就归到哪个部分。”
王汉林说：“这样可以随着咱们员工结婚生子，家里的女主人也要工作，咱们的人是会越来越多，有可能咱们在这里要突破1万人。”
“所以说指导员我们的压力是很大的，想的事情要足够的多。以后家属有一部分可以适应现在环境，有一定文化基础的，咱们要把他们培养到疗养区去，变成护士，变成能帮助咱们医生恢复病人健康的助手。”
“这样咱们的力量也就越来越足了！”
指导员想了想王汉林的这番话觉得很有道理。
指导员又说：“那咱们的后勤呢，王汉林想到咱们的后勤应该分为几个部分？不能统一都归到后勤去，那样这个部门儿有些太臃肿了，比如说咱们的运输队以后不要归到后勤部去。”
“单独成立一个部门就叫运输部，他们独立运行！”
“而咱们的食堂要归到后勤区，咱们的食堂是后勤部的其中一个部门儿。咱们应该把现有的打扫卫生这一部分人给归为一个后勤其中的一个小部门儿，应该叫环卫队。”
“这样环卫有一个统一的管理，也有一个统一的标准。”
指导员想确实是这回事情，现在咱们的打扫卫生的人员没有一个部门儿，也没有一个统一的领导，确实有一些乱。
王汉林说：“现在的环卫队除了打扫卫生之外，还应该加入一个职能，就是把基地内所拥有的现在这些路的平整土路的职责应该放到环卫队。”
比如说这一个人打扫这一段的卫生，那这一个人就要保证这一段路的平整了。看见了有坑，有鼓包，有大石头或者有障碍物的，这个人就应该清理。自己一个人清理不了的状况，应该上报到环卫队的领导那里。”
“由环卫队领导统一安排人去那一段儿整体的去施工，去平整。这样能保证咱们基地区域的干净，也能保证咱们交通的便利性。”
指导员听见王汉林这么规划这些部门儿也很同意的说道，“这样也是对的，那我先记录。”
王汉林继续说：“我想把现在储备肉食的和储备粮食的要分为两个部门儿，粮食仓库我们以后就叫仓库部。粮食的存储是我们基地最重要的事情之一，所以我想把粮库单独成立一个部门就叫仓库部。”
“存肉食何干菜的储备区我们应该变成另一个部门叫仓储部。”
“为什么这么划分？粮食的重要性，还有肉食的重要性，我们一定要把这两个部门分开，如果都放在一个部门，这一个部门的权利有点有些重了。”
“我们要提前规划不能给任何人，钻空子的空间！”
指导员想了想说：“嗯，这一点我同意，那就分为两个区域，一个叫仓库部主要储存粮食。一个叫仓储部。储备肉食和干菜。”
王汉林喝了一杯茶之后继续说：“指导员，咱们现在选出来的所有保卫人员要形成保卫部，他们由您指定人员来统一管理，然后这个保卫部的人员要能，拉的出去，打的下来，一定要注意这一点！”
指导员说：“这些你放心吧，我和轧钢厂保卫科张科长已经沟通好了。这个秋收以后他们就有常驻人员常年在咱们这里野训，他们就是作为咱们保卫部的编外成员了。”
“指导员，咱们还有应该再设一个部门叫监管部，这个监管部只有调查的权利，调查的所有文件，向你我报告不向任何人公开。”
“监管部的人员只有调查的权利，没有处罚权，他到每一个部门记录好他们所调查的事项之后，记录到报告文件中，然后就交给咱们俩，至于怎么处理怎么处罚这是由咱们这个班子来处理。”
指导员说：“你说的这一点也是对的，那就先这样记录着。那现在我的记录本儿上就有11个部门儿，那暂时就按照这个大框架儿把所有的人所有的东西先分一个大类，然后再规划小类，然后再往里面填充吧，如果以后再有不适合的，咱们再调整。”
王汉林说：“这完全可以！”
这两个人谈论的这些事情已经超过了三个多小时。
两个人不知不觉中已经谈到晚上9点多钟了，肖秘书已经进了好几趟了，每一次叫他们两个吃饭，两人都是摆摆手叫他出去，终于把这件事情定下来了。
俩人也出了办公室，去了食堂，进了食堂之后后大厨端过来两碗疙瘩汤，俩人突突突就突突起来，实际俩人早已经饿了，但是这件事情不能至始至终的沟通好，那以后会更麻烦。
这基地的大结构从此以后就这么定下来了。
