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七月六日下午，机关办公楼。
阳光斑驳，楼前的公示栏，人群熙熙攘攘，大家的目光不约而同地被那几张鲜红夺目的大红纸公告吸引。
公告上，一个个清晰的名字是轧钢厂这次干部调整的具体名单。
“终于公布了！咱们轧钢厂的这次人事调整，可是在整个四九城都出名了！”
一人边读边感慨，引来周围同事的一片附和。
确实，以往副科级干部的任命，厂里拍板后报到部里不过走个过场，但这次不同，出了不少波折。
之所以有这么多波折，是因为这次调整的规模太大了。
轧钢厂下设13个一级科室和车间，其中9个机关科室，4个生产车间。
按照重要科室3名副职，一般科室2名副职，各股室1名副职，这次涉及的职务调整人数达到了惊人的89名！
机关科室20名副科级（4名外部调入），39名股级、副股级干部（9名外部调入），生产车间12名副科级，18名副股级干部。
整整89人，虽然有13人是由外部调入，但是单单轧钢厂内部就有76人升迁。
这一消息，瞬间引起了整个轧钢厂的轰动。
虽然这是因为轧钢厂已经两年多没有批量调整干部了，虽然轧钢厂这两年取得了令人瞩目的成绩。
但是，这个晋升规模在轧钢厂可是第一次，在整个四九城估计也是少之又少。
这让整个轧钢厂都欢欣鼓舞，士气大涨！
技术科
办公室里，气氛热烈非凡，大家都纷纷围拢过来，恭喜孙志坚和张德祥。
孙志坚矜持的回复着众人的祝贺，没有多说什么。
“孙工，咱俩这回算是熬出头了，副科长啊，不容易啊！”
张德祥一脸庆幸，“这次，多亏了热轧一车间设备改造成功，让咱们技术科大放异彩！”
这次，技术科大获全胜，上报的人员全部都批复了。
孙志坚、张德祥两人升任了副科长，虚设的工艺和质量两个股室也正式成立了，股长、副股长也都是内部提拔。
工艺股股长是曹远行，三十二岁，12级技术员，副股长是周胜利，二十七岁，14级技术员。
质量股股长是李天明，三十六岁，13级技术员，副股长王大伟三十岁，13级技术员。
“听说原本还有人想空降过来，抢咱们的位置，幸好设备改造的惊人成果报了上去，再加上厂领导据理力争，才让部里领导没有再有异议！”
张德祥压低声音，与周胜利分享着小道消息。
周胜利同样高兴坏了：“是啊，多亏了陈工，不，陈科长，不然……，咱们得抽时间请他喝酒！”
两人相视一笑，眼中闪烁着感激和庆幸。
接下来一段时间，轧钢厂弥漫着一种特别的氛围。
很多人都忙碌起来，白天工作，晚上相约聚餐，庆祝这次难得的升迁。
然而，这次升迁的人太多了，大家排着队互相请客。
随着宴请的增多，也逐渐暴露了一些问题。厂里不少员工因频繁应酬而影响了工作状态。
