千禧逆袭:从网吧老板到科技巨头

第36章 沚大也玩美人计?(1/1)

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正当王磊在苦想怎么回答时,林昉抢答道:“汪院长,现在王教授还有教学任务和公司管理的工作,研发团队都是我在带的,研发工作是我在主持。我们现在研发采用分组分块的研发模式,就是把一个大的研发任务分成若干个小模块,分给若干个研发小组研发。而且研发人员除了研究生,还包括本科生。所以名义上我们的研发人员从大二到研究生,近300人。当然核心研发团队,只有60余人。王老师,我这个数字是不是准确?”

王磊立马领会到,说:“说得差不多,到下半年还要增加到近90人。”

汪林辉一听这种研发模式,果然和他们学院不一样。不用说300人了,哪怕60人,也是一个非常庞大的研发队伍,这怎么玩啊。

不过汪林辉也是感兴趣问道:“具体怎么实施的?小林,能说说吗?”

林昉也不藏着,毕竟这个已经在学院里实施了,自从林昉被保研留校后。计算机和软件专业的学生一个个都看到自己努力读书,认真写代码的方向了。在林昉建议下,已经把一些基础研发的工作分发给在校学生做。

毕竟有这么多青春期有力无处用的学生在,与其让他们浪费在小电影、无脑游戏和五指姑娘上,还不如让他们早一点掉头发,林昉也可以轻松一点。

林昉说道:“比如声纹识别,包括声纹无损采集、声纹存储、声纹编码、声纹解码、声纹预处理?、声纹特征提取和声纹识别等这些技术步骤,里面还包括硬件和软件两大块。那么我们把这些研发任务拆解出来,让同学们自己分小组领任务,遇到技术难题先自己解决,再解决不了大家讨论,最后是导师指导和共同解决。”

林昉继续道:“而且我们是一项任务,多个小组同步研发,同时也结合他们本学期的学习内容。哪个小组先研发出来,先得学分和奖励,没有研发出来的小组拆分到其他研发小组,领了任务没有开展研发任务的,扣学分不能评奖学金和优秀学生。”

汪林辉听得非常认真,觉得这个做法真的太棒了,沚大计算机方向的学生比沚江理工至少多一倍,而且都是来自全国各地最优秀的学子,他怎么没想到这种方法呢。既省钱,又能充分地利用劳动力。尼玛德,这个林昉不仅是一个技术天才,也是一个管理天才,得想办法把他挖走。

汪林辉评价道:“果然是一个好的研发模式,值得我们学习和借鉴啊。”一边说话,一边向那个年轻女秘书使了一个眼色。

林昉装作没有看到,心想这个女秘书可能不是秘书,但也不知道是干什么的。林昉谦虚道:“汪院长,我们学院的研发经费少,人才也不多,不得已才想出这个办法,不像你们沚大每年有大把的研发经费和来自全国的优秀人才。”

汪林辉连连谦虚说道:“哪里,哪里。”林昉的意思是你们这么有钱,人才还多,到现在搞出什么了?这话听似谦虚,实则是在打脸。

卢方是老江湖,也听出林昉话中之意了,说道:“是啊,我们理工大学和沚大比,可是穷家破院,不得已才出此下策。”

汪林辉不想搭理这一老一少在他面前凡尔赛,马上换话题:“能看看你们人脸识别二代产品吗?”

“当然可以,汪院长几位请到计算中心。”林昉引导众人来到计算中心门口。这里早就装了一台林昉改进版的虹膜识别门禁,但是现在硬件太贵了,只能是演示。

林昉站在门口对着门禁摄像头,两秒开门。汪林辉试了试开不了门,因为他没有录入人脸。工作人员帮汪林辉录入了人脸后,他再试着开门,站到门口对着摄像头也是两秒开门,然后又试着侧站一点,站远一点,站近一点都是两秒开门。

汪林辉不由赞许道:“果然是第二代啊,这技术可以说在国际上也是领先的。”但他不知道的是这个虹膜识别,只要眼睛看着摄像头就可以开门。

林昉叹息地说道:“只是现在硬件都是进口的,而且采集的像素有点低,所以价格比较高,一套下来仅硬件就要2000左右。我们目前正在自己解决硬件核心部件的研发,争取半年内最多一年内,核心部分80%以上自研,到时全套软硬件市场价不会超过500。”

汪林辉不由吸了一口气,只要半年最多一年,市场价不到500,一年他们可能刚解决初步的人脸识别技术,别人就全面占领市场了。这还研发个屁啊,你在研发第一代,他们第三代产品都上市了。

林昉知道上一个时空,2000年的时候国内监控探头核心技术和硬件都是进口的,到了2010年时才被盛华研发出来,这才实现全部国产化,价格从一两千打到三四百一台。

卢方这时出来说道:“汪院长,看了一个多小时,要不到会议室坐着交流?”

汪林辉说道:“好啊,卢院长请。”

“汪院长,这边请。”卢方带着汪林辉向前走。

林昉走到最后,他怕沚大的人偷偷留下来搞事情,这时那女秘书走到林昉身边,一身的香水味。林昉冲她笑了笑,对方声音还是挺悦耳地说道:“林昉同学,我叫余曼芸,是沚大科技公司人力资源部的,同时也是沚大信息学院人事处的。这是我的名片,希望你有空来沚大和我们公司坐坐,指导一下我们工作。”

林昉收入余曼芸的名片,说道:“好的,余老师,会有机会的。”

“林昉同学,你客气,叫我曼芸吧,方便留一个你的电话吗?”林昉不好拒绝,把自己的电话给了她。

然后林昉也就不说话了,余曼芸顿着尴尬,便自言道:“那就期待你的光临了。”

“好的,余老师,请!”林昉向前一引导,余曼芸也没办法,扭着胯,踩着高跟鞋,哒哒地向前走,追上王磊后也是递名片要电话,和王磊还聊了一会儿。

林昉只觉得这余曼芸,长得狐魅相,身材不错,前凸后翘,好生养。这沚大什么时候也弄这个美人计了,也太没品了吧,果然正如丁松柏说的沚大水很深。

来到会议众人分坐长桌两侧,又是闲聊一会儿,然后毛建树开始进入主题:“不瞒诸位,我们公司接到一个银行技术升级的项目,对方要求技术难度较高,我们目前也在研发,可是对方要求比较急,所以我们想寻求贵方的帮助。”

林昉心想,帮助!?凭什么帮助你们?好处也不谈谈?你们接了业务,要赚钱,还让我们免费劳动吗?”

王磊回道:“毛总,不知道什么技术?我们又如何帮助贵方?”

毛建树看了一眼汪林辉,汪林辉没有任何表示而是端起茶水在喝,毛建树轻叹一口气道:“人脸识别系统、声纹识别系统、IC门禁系统、银行柜面违规操作预警、资金账户异常预警,目前就是这一些。当然我们也不会让贵院白干活,我们可以支付适当报酬。”

王磊不客气地回道:“毛总,你所说的这些技术是我院核心技术啊,只是适当报酬,好像我们天生就是打工的命。”

汪林辉瞥了毛建树一眼,说道:“王教授,毛总的意思是双方合作嘛,你们可以提出你们条件,是按技术收费,还是按利润比例分配。”

汪林辉真不知道,这个毛建树到底是怎么当上科技公司的总经理,这么多年来没有干过一件正经事,除了薅学校里的羊毛,就是薅学校的羊毛,更别说什么研发成果,科技革新了,花花肠子倒是挺多的。

王磊也不打算和他们打太极了,特玛德的累了。自己本来下午还有一个业务要去谈的,现在让你们在这里哔哔,浪费了两小时。便直接说道:“汪院长、毛总,和我们合作可以的,我们有明确价目表,上面有具体的合作项目清单、价格和服务内容。”

马上有工作人员拿了四份合作清单给四人,四人看完都倒吸了一口凉气,是让他们给沚江理工科技公司打工啊。说白了,他们就是一个销售商,技术不公开,也不允许他们参与安装和现场调试,售后服务也由沚理科技公司负责。

毛建树拿着价目表,看了看汪林辉三人,三人都不说话,他脑子转了360圈,也想不出什么怎么回复王磊几人。然后又看向余曼芸,余曼芸向他微微点了点头,这时他的心理才放松一点。

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