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改善待遇，利益引导：
光靠严刑峻法是不够的，还需要给予士兵们看得见的利益。
我与糜竺商议，在极其有限的财政条件下，尽可能地提高参与军屯士兵的伙食标准（至少保证他们能吃饱），并承诺：军屯所获收成，除了上缴部分作为军粮储备外，剩余部分将按比例分配给参与屯田的士兵和军官，作为额外的奖励！
表现优异者，还可以获得优先晋升或分配更好田地（针对未来民屯）的机会！用实实在在的利益，来调动他们的积极性。
加强管理，责任到人：
我重新调整了军屯的管理架构，提拔了一些虽然出身不高、但踏实肯干、懂农事且忠于我的低级军官或老兵，担任各屯田队的队长或什长，将生产任务和管理责任层层分解，落实到人。
同时，建立定期的巡查和考核制度，奖优罚劣，形成竞争机制。
思想教育，提升认同：
我也会亲自（或派能言善辩的下属）前往各个军屯点，向士兵们宣讲屯田的重要意义。
告诉他们，种地不仅仅是为了填饱肚子，更是为了强军、为了保境安民、为了他们自己和家人的未来！
让他们明白，“耕战结合”也是一种荣耀和责任！
虽然这种“思想教育”效果有限，但潜移默化之下，总能改变一些人的看法。
寻求高层支持，统一思想：
我也会不失时机地向刘备、甚至关羽、张飞汇报军屯中遇到的困难和取得的（哪怕是微小的）进展。
争取他们对军屯工作的持续关注和支持，并由他们出面，统一军中将领的思想，让他们明白屯田的重要性，并积极配合。
这是一个极其艰难的磨合过程。
既要用铁腕手段维持秩序，又要用利益和关怀来收拢人心。
既要面对士兵们的抵触和惰性，又要与那些阳奉阴违的将领斗智斗勇。
我感觉自己就像一个走钢丝的人，既要保持平衡，又要不断向前。
但令人欣慰的是，在付出了巨大的努力和代价之后，军屯的局面，开始逐渐有了起色。虽然抱怨和偷懒的现象依然存在，但至少，大规模的抵触情绪被压制了下去，基本的生产秩序得以建立，一些改良的农具和耕作方法也开始被接受和应用。
看着那些原本荒芜的土地上，开始冒出点点新绿；
看着那些原本桀骜不驯的士兵，开始笨拙却也认真地学习着耕作；
看着粮仓里的储备，开始以一种虽然缓慢、但却持续的速度增长……我的心中，充满了疲惫，也充满了……一种创造历史的成就感。
军屯的阻力虽然巨大，但我相信，只要坚持下去，它终将成为支撑徐州、支撑刘备集团在这乱世中站稳脚跟的……坚实后盾！
