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当初拒绝夏父让她当厂长的提议，就是觉得自己对管理人这一方面没有经验。
就算是糕点车间，那也是个小型社会，人都有欲望和私心，以后新研发的糕点会更多，像牛舌饼和蛋黄酥这一类糕点，迟早会大幅度缩减产量甚至被淘汰，这样一来两个班的工人便很难再获得奖金。
若真因为这些影响到工人心情，破坏了厂里的正常运转实在得不偿失，夏荷对此忧心忡忡。
她眉头紧皱：“主任，我想开个关于奖金制度的会议。”
凡是沾到钱的事，厂长以及各部门的主任都得来参加。
他们才坐下，互相听说是夏荷提议召开的会议，都在想这小丫头片子又想搞什么新玩意儿。
夏荷走到最前面，认真地把事情跟在座的各位说了一遍。
她提议，因为糕点每月的定量完全取决于当地销售情况，糕点车间的奖金不应该按班分配，而是统计到整个糕点车间分配。
以现在卖得很火的东坡龙眼酥举例，若是增大产量那人手肯定不够，但是刚刚招了一批临时工也不可能再次招人。
如果奖金是统计整个糕点车间每月的销售情况来分发，那就能合理的把其他糕点班的工人借调到东坡龙眼酥班，且不会有任何怨言。
“你的意思是，不以班为奖励，而是以车间为奖励？”夏父问道。
夏荷答：“有共同的目标才会共同进步，我觉得这样也有利于糕点车间未来的发展。”
话音落下，会议室鸦雀无声。
夏荷心里七上八下的，赶紧在脑海里思索了一番，看是不是漏掉了什么内容。
“小夏师傅，这，这不是好事吗？”
“我看你这么严肃，还以为是糕点车间出了什么无法解决的问题。”
“说真的，你这个提议很不错，当初虽然也是你提议的奖金制度，且各大车间的各个班都执行得很好，但我在汽水车间也听过不少怨言，现在好了，都以车间为单位，这下就不用担心他们再吵了！”
夏荷略微平复了下心情：“你们都同意？”
“我们是那么难说话的人吗？”
夏荷心说，太是了！
“哪次你提出的意见，是我们没有同意的？当然，这也不是怪你的意思哈！”
夏荷嘴角抽了抽，以往开会提的意见虽然通过了，但哪次不是她喝了五缸子水，舌战群儒赢来的！
想当初要给工人们设置奖金，吵得屋顶都要掀翻了。
后面为了给厂里女同志增加三天产假，更是闹得不可开交。
现在居然这么容易就通过了？夏荷都觉得快的有些不真实。
夏父看了眼女儿，相当自豪的挺直了腰杆。
看看这决策，这执行力！哪一样不是当领导的料！
会议结束，夏荷被喊到厂长办公室。
夏父盯着她的眼睛，发出灵魂质问：“闺女，当厂长的事，你真的不再考虑一下吗？”
