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拿出复印好的实验大纲，将其分发下去，在众人开始观看实验大纲的时候，赵小侯就开始阐述自己的研究想法。
大概就是蛋白质医疗机器人作为第一阶段的研究目的，第二阶段就是纳米机器人了。
当然，现在试验大纲上只有蛋白质医疗机器人的内容罢了。
当赵小侯讲完，研究员们也看完了实验大纲，他们此时看向赵小侯的眼神里充满了震惊和不可思议。
原因很简单，在这份以蛋白质医疗机器人为主的实验大纲里，赵小侯详细描述了各个阶段的实验步骤以及各种蛋白质原料的筛选等等。
虽然他们并不知道这份实验大纲的效果如何，但光看那周密的实验步骤以及蛋白质原料的筛选，他们感觉这份实验大纲应该是有料的。
但这就比较超乎他们的预料了，就好似赵小侯已经做过一次成功的试验了，然后将这实验步骤分解，放在了他们面前一样。
其步骤太详细了。
当然，这种情况，在以前他们参与过的一些项目也不是没有出现过。
但这一般都是那些经验极度丰富的老前辈主持项目。
像赵小侯这么年轻的项目总工，他们还是第一次遇到。
当然，整个项目都是人家自己掏钱运转，更别提人家已经做出了不少学术成果。
因而研究员们也没有什么不满和不理解的。
他们这种没有太高天赋的蓝领科研人员，在经历一次辞职带来的惶恐之后，就变得现实多了。
BOSS最大，金主最牛！
等赵小侯介绍完，大家随即就是一阵如同雷鸣般的掌声。
没法，多少在体制内待过，这点情商还是有的。
有一说一，这还是赵小侯第一次在开会时感受到大家的欢迎和拥护。
没法，之前不管是小侯公司开会还是实验室开会，那个时候大家都是学生或者刚毕业不久，对他这个老板压根就没有敬畏心，开会的时候也很不正规和严肃。
赵小侯自己也是没经验，也不知道怎么处理这类事情。
可现在好了，他算是知道，一个得到大家欢迎和尊重的老板应该是什么滋味了。
会开了，赵小侯就组织人手，开始准备最初的蛋白质提取备选名单。
提取制备所需要的蛋白质。
赵小侯所给出的实验大纲里，明确指出了，提取挑选适合于蛋白质机器人的蛋白质，应该基于以下几个标准。
其一就是蛋白质自身具有独特的结构和机能。
譬如能够将化学能转化为机械能，再譬如自身拥有耐高温、耐腐蚀、拥有一定机械强度。
再或者自身拥有一定基因敏感性等等。
其二就是蛋白质容易被加工，容易基因重组，容易被复制等等。
其三就是蛋白质颗粒尽可能的小。
如此三个标准，那些蛋白质只要任何一条标准符合，即可入选最初的提取备选名单。
实际上，赵小侯手里是有一份蛋白质名单的。
这些蛋白质名单就包括了制造蛋白质机器人所需要的各种蛋白质。
没法，系统就是这么强大，这么无理。
