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对于这个招聘方案，赵小侯还是予以了认可。
虽说继续招学生进来会让公司一直处于一种不满员的滞后状态，但等到他们毕业之后，如果能够留下几个青花大学的毕业生，那公司绝对就是赚了。
到时候，和客户进行商务谈判时，光是吹吹自家员工的学历，就能够让客户感觉小侯公司的实力和强大。
总之，会议结束之后，按照赵小侯的吩咐，钱本伟就去青花大学论坛发了招聘帖子，帖子里标明了公司要招聘的岗位以及工资待遇等等情况。
不得不说，作为第一个在青花大学论坛上发招聘帖子的公司，小侯科技公司着实在青花大学里引起了不少的轰动。
不少同学纷纷表示到时候去看看，参不参加应聘且不说，主打一个看热闹。
三天后，赵小侯等公司高管，一个个西装革履，作为面试官，坐在布置好的会议室里，会议室外面有相关指示纸牌，给应聘者引路。
王莉莉的两个闺蜜手下则临时充当了接待人员，在外面为应聘者登记姓名等等。
早上9点半，小侯科技公司的招聘会正式开启。
让赵小侯没有想到的是，来应聘的学生总数完全超出了他之前的判断。
即便招聘帖子限定了一些专业，来应聘的学生依然超过了两百人。
并且在面试环节里，不少学生表示自己来应聘就是想要锻炼自己，并且看中公司的自由工作环境。
忙碌一天之后，招聘会结束。
用钱本伟的话来说，这次招聘会很成功。
十多个人的岗位，来了200多人，还都是青花大学的学生，能不成功吗。
而随着这次招聘结束，小侯公司的组织结构终于被填充。
钱本伟这些公司高管，再也不是孤家寡人了。
并且这些公司新人的实力也是不容轻视。
就拿新任的人事部副总监苗小幂来说，看上去就是个一米五几的乖巧女孩，但人家是人力资源管理的硕士生，本科工商管理。
这还是小侯科技公司除了赵小侯之外的第二个研究生。
实际上，来应聘的学生里面至少还有十多个研究生。
只可惜专业不太对口，被赵小侯给婉拒了。
不得不说，这场招聘会给了钱本伟等人无形之中一种压力和催动力。
没法，来应聘的学生个个不比他们差，并且还有一些研究生，光从这方面来看的话，他们都会感觉自己屁股下的位置有些坐不稳了。
公司进了新人，次日赵小侯就在青花大学附近一家海鲜酒楼里召开了迎新会，代表公司欢迎这些新人的加入，希望他们好好给公司卖力，让自己的财富再度增长。
虽然公司的创建本意是为赵小侯自己服务，将自己研究出来的专利卖个好价钱，为自己以后的项目打下财富的基础。
但有些事情，人类是会无师自通的。
譬如赵小侯在迎新会上，举着小臂粗的龙虾，就给新人们画下了一个个又大又圆的大饼。
什么今天你为公司努力工作，明天公司给你升职加薪。
什么今天你加班努力，明天走上人生巅峰等等。
那鸡汤，那大饼，换个社会老鸟来坐在这里，大概率是会被噎得够呛。
