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同时，星际航空母舰还为企业提供了与其他文明进行交流和合作的平台。
在巡游过程中，企业代表与其他文明的企业和科研机构进行了深入的交流，分享了创新经验和技术成果，为进一步开展合作奠定了基础。
然而，企业创新发展并非一帆风顺，在合作过程中，不同民族企业之间因文化差异和利益分配问题产生了一些矛盾。
例如，在一个联合研发项目中，由于灵羽原生民族和幻光原生民族的文化背景不同，对项目的发展方向和重点产生了分歧。
灵羽原生民族更注重生物科技的实际应用，而幻光原生民族则希望在项目中更多地融入光学技术。
此外，在利益分配方面，双方在利益分配方面，双方对于利润分成的比例也存在争议。
灵羽原生民族认为自己在生物科技研发上投入了大量的精力和资源，应获得更多的利润；
幻光原生民族则强调其光学技术为产品带来的独特市场竞争力，主张更高的分成比例。
赵阳、郑辉和周悦得知后，迅速介入调解。
他们依据蓝曜星际文明管理委员会的企业制度，组织双方进行多轮深入谈判。
赵阳从资源投入和市场前景的角度，客观分析了双方在项目中的贡献，提出了一个基于贡献和风险共担的利润分配方案。
郑辉则运用外交谈判技巧，引导双方从长远合作的角度看待利益分配问题，强调只有共同发展，才能在未来的星际市场中获得更大的收益。
周悦在一旁协调沟通，确保双方能够充分表达自己的诉求，避免误解和冲突的进一步升级。
经过艰苦的协商，双方最终达成了共识。
在项目发展方向上，决定将生物科技与光学技术更加紧密地结合，发挥各自的优势，开发出更具创新性和市场竞争力的产品。
在利益分配方面，根据双方的实际投入和预期贡献，确定了一个合理的分成比例。同时，为了确保合作的顺利进行，还建立了一套灵活的调整机制，根据项目的进展和市场变化，适时对利益分配进行调整。
解决了内部矛盾后，企业创新项目得以顺利推进。
在研发新型虚拟现实设备的过程中，科研团队遇到了技术难题，如设备的能耗过高、图像传输延迟等问题。
灵羽原生民族的科研人员利用本民族对生物能量的研究成果，提出了一种新的能源管理方案，有效降低了设备的能耗。
幻光原生民族的专家则通过优化光学信号传输技术，解决了图像传输延迟的问题。
在双方的共同努力下，新型虚拟现实设备成功研发，并投入生产。
产品推向市场后，受到了各个文明的热烈欢迎。
其逼真的体验效果和独特的功能，吸引了大量消费者购买。
这不仅为企业带来了丰厚的利润，也提升了蓝曜星际文明在星际市场上的声誉。
企业利用这些收益，进一步加大了在研发和创新方面的投入，扩大生产规模，招聘更多优秀人才，形成了创新发展的良性循环。
随着企业创新的不断深入，蓝曜星际文明的产业结构也得到了优化升级。
新兴产业如生物科技、光学技术应用等迅速崛起，传统产业也通过与创新技术的融合，实现了转型升级。
例如，制造业企业引入灵羽原生民族的生物材料技术和幻光原生民族的光学制造工艺，生产出了更加环保、高性能且具有独特外观的产品，提高了在星际市场上的竞争力。
在企业创新发展的过程中，蓝曜星际文明管理委员会的企业制度发挥了重要的保障作用。
委员会依据制度对企业的创新项目进行严格审查和监管，确保项目符合文明的整体发展战略和道德规范。
同时，为企业提供必要的支持和服务，如知识产权保护、技术咨询等，为企业创新营造了良好的环境。
此次企业创新发展的成功经验，也为其他企业提供了借鉴。
越来越多的企业开始加强跨民族合作，整合各方资源和技术优势，开展创新项目。
蓝曜星际文明的企业在星际市场上的影响力不断扩大，为文明的经济发展注入了强大的动力，也为即将到来的宇宙银河系排位赛奠定了坚实的经济基础。
在未来的发展中，蓝曜星际文明的企业将继续秉持创新精神，不断探索新的技术和市场，为文明的繁荣发展贡献更多的力量。
