虾皮小说【m.xpxs.net】第一时间更新《重生体制，从乡镇起飞》最新章节。
随着掌声的响起，一个身影缓缓从幕布后面走向发言席。
这个人当然便是何凡。
只见他先是朝所有学员和领导鞠躬，然后回到发言席站定，打开话筒。
坐在第一排最中间位置的马红军，脸上虽然挂着微笑，但眼中带着莫名的审视意味。
而马红军旁边的几位领导则充满惊讶。
原因是何凡居然没有拿稿子，这是要脱稿？
没错，何凡今天就是准备要脱稿发言。
虽然这样有点狂，但他是经过深思熟虑的。
经过这些天的准备，发言的内容早已牢记于心。
回想起马丹对自己的鼓励，为自己争取的机会，何凡认为，既然要展现，那就彻底展现。
既然要表现，那就完美呈现。
好好让东城市委组织部的领导们瞧瞧，我何凡虽在乡镇，但水平、能力丝毫不差。
随即，何凡开始发言。
尊敬的马部长，各位领导，同学们：
大家好。
很荣幸被选中参加此次授课。
说是授课，其实在我看来，这就是一次分享。
把我的所见所闻所思分享给大家。
2024年9月，我上班的第一天，便遇到了农民工信访，看着农民工兄弟们朴实黝黑的脸庞，我心中突然生出一种责任感。
在信访事件处理完以后，我便在思考一个问题，为什么会有拖欠工资的事情发生？
通过查阅资料，我发现农民工工资拖欠问题在全国各地普遍存在。
其主要原因是施工单位未按要求给农民工发放工资。
这种情况的发生，与农民工工作的流动性和季节性有关。
农民工大多是“干活拿钱”，工作时间较短，一般一个工地的工作时间不到半年。
短的甚至有半个月的。
这导致施工单位与农民工之间未签订用工合同。
而没有正式合同或协议，一旦发生纠纷，双方往往各执一词，难以解决。
据我了解，我工作的富康县下户沟乡近年来类似的拖欠工资调解案多达上百件，占总调解案件的90%以上。
以此类推，全县、全市该有多少！
由此可见，如果能解决拖欠工资问题，我们辖区乃至全市的案件数量将大幅下降。
从这个角度来说，政府和监管部门应从源头上杜绝此类事件的发生。
那么，该怎么解决呢？
为解决这一问题，我向富康县委提出以下建议：
1.推动立法：规定用工单位与工作半年以上的工人签订用工合同。
2.建立工资履约保证金制度：施工单位中标后，若需使用农民工，必须向当地人社部门缴纳一定的工资履约保证金，才可获得开工许可。
信访、综治、公安等部门在检查安全生产、施工进度过程中，应将施工单位是否缴纳履约保证金作为重点检查内容。
3.建立协同治理机制：通过各部门协同推进，形成一套完整的工作制度，确保问题得到有效解决。
