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干体力活的人都知道，最累不过于干不动。
而心理压力的累，人们会用崩溃来形容，可见它给人造成的压力有多大！
沈林风不想给江夏太多压力，但是也不会欺骗她。干销售从来来不得半点马虎，日常的鼓励是为了出更好的业绩，但是鼓励决不是欺骗。实实在在扛不住压力的人，你给什么鼓励都是白搭。趁着江夏还有没遇到挫折，他必须给她一些心理预防。
面对沈林风迈速的压力，江夏并没有被吓到。毕竟无知者无畏嘛。不管沈林风说得多么恐怖，但是她就是没有干过呀。
她心想沈林风都是这么走过来的，我一定要尝一尝他吃过的苦。
若是沈林风此时听到江夏的心声，又会感叹一个恋爱脑的人是多么的可悲。明明活生生的工作压力，你用什么恋爱思维来套它啊！
当然，他也不好打击太严重。
改变话题对李畅说：“明天提醒张亚芬多看看人才库，争取多招几个业务员进来，先把咱们电销部的氛围搞上去，相信业绩很快就来了。”
李畅问道：“招满吗？”
沈林风再次帮她们续差，嘴里回答道：“看情况，如果找到专业的人才，或者比较好的苗子，多留几个人也行啊。现在的情况嘛......我觉得有五个左右就够了。”
他记得海艺装饰那边业绩爆发的时候，电销部也只有几个人。
李畅点点头表示同意。这时江夏好奇地问：“沈总，要是招到的人都没经验怎么办呀？”
沈林风喝了口茶，慢悠悠地说：“那就从头教呗，咱们这儿老人带着新人，总能上手的。而且大家都是从新手过来的，只要肯努力学。”
第二天，张亚芬积极地查看人才库，筛选简历，通知面试。
下午，有三个看起来挺机灵的年轻人来公司面试。沈林风亲自面试，一番交谈后发现其中两人确实有潜力。便决定留下试用。
这两名新人刚加入，电销部气氛变得更活跃一些。
沈林风为了带好他们，特意从自己的办公室搬到电销部，亲自培训新来的王超立、罗静静和江夏。江夏是比王超立、罗静静早到两天，不过水平也差不多。
其实，沈林风更想招聘到有行业经验的销售，但是现在是年底，大部分有经验的销售不会轻易跳槽，反而是那些职场小白，刚刚从学校毕业不就，会频繁的跳槽。
新人最难立足，想要留住也不容易。
沈林风跟他们说：“做销售的第一要诀是什么，你们有谁知道？”
王超立作为男生，胆子要大一些，回答道：“是口才好。”
沈林风摇摇头：“口才好绝对是销售的优势，但是不一定口才差的人就不能做好销售。我告诉你们，做销售的第一要诀是不要脸。第二个要诀是......坚持不要脸！”
三人捂嘴而笑，就连坐在前台的张亚芬也忍不住偷笑。
沈林风又说：“我刚刚入行销售的时候，有一个人告诉过我，当初他干销售的时候，主管为了训练他们不要脸的精神，曾经他们干过地推......地推知道吗？最常见的就是在大街上，手里拿着产品追着你跑的那些人，他们的套路可多了！”
“还有，主管会让他们玩大冒险活动......大冒险就是让男同志穿着丝袜去地铁跳钢管舞，女同事在公交车或者地铁车厢上大声表白整个车厢的人。”
在三位新人有些震惊的目光中，沈林风又说道：“当然，我们打电销的人，开始是不需要去跟客人面对面交流的，更不需要玩大冒险。但是，我们同样也要训练一种不要脸的精神......大胆的拨出每一通电话，当客户无数次拒绝你的时候，只要他还会接你的电话，你就要缠着他！”
“不要怕客户拒绝，成年人习惯的思维就是拒绝。比如说你朋友家串门，人家让你吃点水果，你说不要，让你喝一杯茶，你也说不要。但是，等主人家把水果和茶端上来，你渐渐就会喝掉茶，吃掉水果，最后还可能吃很多。”
“我们的目标客户也一样。如果你被他下意识的拒绝动作阻拦下来，那么对不起，你会成为销售大军中第一批阵亡的人。接着可能还有第二、第三波......”
面对新人，沈林风侃侃而谈。
