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而一旁的刘成，听到“散会”两个字，瞬间就蹿到了赵高身边，压低嗓子：“老赵，走走走，赶紧出去抽一根，憋死我了！”
赵高无语地瞥了他一眼，跟着他走出办公室，来到电梯间的吸烟区。
刘成叼上根烟，狠狠吸了一口，仿佛要把刚才吸入的“励志空气”都置换出去：
“卧槽！老赵！你再不回来，我就要被他们逼疯了啊！你跟我说实话，就这几个孙子，到底是特么从哪个邪教挖过来的啊？”
“少扯，我还想问你呢，你们搞什么鬼呢？行为艺术？”
“我搞鬼？我特么是最大的受害者好吗？是她们！是曲莉她们几个疯了啊！”
“因为什么？总得有个由头吧？”
“还能因为什么？找存在感、安全感啊！”
刘成又猛吸一口烟，愤愤地说：“你和小唐这一走就是半个多月，他们最开始还兴奋了几天，觉得天高皇帝远，每天就搞定运营那边的打赏任务就行，清闲得很。但没过几天，一个个就开始不对劲了。”
他顿了顿，模仿着那几人的语气：“‘哎呀，公司是不是把我们这个项目组给忘了？’、‘是不是觉得我们没啥用，等公会赛一结束就要把我们解散了？’、‘我们是不是快失业了？’”
赵高听到这儿，“哦”了一声，瞬间就明白了。
根源在于“恐惧”。
一个月到手大几千，标准的8小时工作制，双休，六险一金拉满，逢年过节红包、礼品源源不断......
可以说，就凭屋里那几个货，离了这个项目组，放眼整个就业市场，这辈子都不可能再找到同样优厚的工作。
这就是典型的“富贵病”，或者说“斯德哥尔摩综合征”的职场变种——享受着远超自身市场价值的待遇，反而因此产生了强烈的不安全感和焦虑，生怕失去这一切。
于是，开始疯狂内卷，主动向想象中的“领导意志”靠拢，寻求一种虚幻的“组织认同感”和“安全感”。
“小唐不是早就跟他们说过了吗？”
赵高哭笑不得地叹了口气：“公会赛结束之后，项目组所有人都会妥善安排到总部其他岗位，不会解散，更不会随便辞退。”
“对啊！我特么也是这么跟他们说的啊！嘴皮子都快磨破了！”
刘成重重点头，表情更加委屈了：“但是没用啊！你们这一走就是半个多月，连个电话都没有。他们心里慌啊！尤其是那个温小点，都特么要抑郁了......”
他指了指办公室方向：“我们几个好歹还有点具体工作。她一个前台，这半个月一共就接待过江楠两次，都快闲出屁了。现在已经彻底转型成保洁了，每天转着圈的收拾卫生，就怕被当成闲人给优化掉了！”
赵高：“......”
难怪！
他就说办公室里怎么那么干净，瓷砖亮得能照镜子，还飘着淡淡的柠檬香薰味儿，整得跟特么酒店大堂似的。
刘成叹口气，把烟头摁灭在垃圾桶上方的沙盘里，语气幽怨：
“话说回来，我到底还得在这儿待多久啊？你不在，景老师压根没来过这边。爸，你跟爹说实话，你是不是耍我呢？”
赵高没好气地翻了个白眼，意识沉入脑海，看了看那个挂了有一阵子的特殊任务。
【特殊支线任务：吴悠的强势助攻】
【任务时限：66天】
【任务条件一：完善并维持吴悠为你设定的“渤河大学文法系大四实习生”人设，不被景若宁识破。】
【任务条件二：将景若宁对你的好感度提升至60点。】
【任务完成奖励：开启后续特殊成就任务。】
【任务失败条件：超时、被景若宁识破伪装人设】
【任务失败惩罚：无。】
任务奖励是后续的特殊成就，按照“腰子任务”的奖励来看，系统出品的成就奖励通常都相当给力，这个任务必须得完成。
这段时间两人微信、电话联系，景若宁的好感度已经涨到了29。
