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“有意义吗？”
听到苏怀明说开除太多练习生，会导致出道人数不足，出现空窗期，林一凡没好气道：“推出那么多艺人，最后赚的钱还没以前多，你当是打价格战呐！”
“我也不想，可不这样怎么保证盈利？”
苏怀明无奈道：“以前能给重点培养艺人当出道曲的歌，现在普通艺人人手标配。”
“好歌泛滥了，你不知道吗？”
“现在是歌等人，不是人等歌！”
“通告费一天比一天少，不想办法多推出艺人抢份额，难道看着公司的那些艺人一天比一天赚的少？公司盈利一天比一天低？”
“这样不行，总有一天从艺人身上获得的收益，会小于投入的成本。”林一凡摇头说道。
随着出道艺人的逐渐增加，艺人的通告费，可以说是一天一个样。
前段时间二线歌手一场商演，出场费还能有30万左右。
今天的最新报价，已经降到了25万，再过一两个月，估计就只有20万了。
两年前，可是80万起步的。
星光娱乐投在艺人身上的资源，回本时间平均翻了一倍多。
按目前的局势发展，早晚有一天会变成亏本买卖，赔本赚吆喝。
“我当然知道会变成什么样。”
苏怀明无奈道：“不止我知道，其它娱乐公司的人都知道，可谁敢停下来？”
“大家甚至连放慢脚步都不敢！”
艺人的数量每周都在膨胀，通告费每个月都在降。
即使不推新人，原有的艺人创造的价值，也会不可避免的缩减。
除非大家能商量好，齐心控制艺人的供应量。
这是不可能的事情！
大公司好商量，那些中小公司可不管你这些。
作曲人太多了，大公司已经容纳不下，不少有实力的作曲人去了中小公司，让中小公司的歌曲制作实力，提升了一大截。
大公司减少艺人供应量，一些原本可出道的练习生无法出道，也会往中小公司跑，寻找出道机会。
资源没大公司好，但总归是能出道，出道才有火的机会。
到时候中小公司作曲人有，实力达标的练习生有，他们会老老实实听大公司的话，控制新人推出的数量？
恐怕它们可能会更疯狂，认为是崛起的机会。
控制艺人的供应数量，必须全行业取得共识，而全行业达成共识，又不太可能。
这是个死结！
目前只有一个办法，等。
等待这波好歌大爆发结束，让歌坛重新回到以前人等歌的状态，才能平息这场战争。
苏怀明入行快二十年，他从来没想过，龙国的音乐人才竟然会那么多！
多到简直可以说是不可思议！
这两年冒出的一位知名作曲人，他连音符都不会画，也不会任何乐器，只会哼唱！
一边哼，一边让懂乐理的人帮他记录下来。
硬是这样拿到了三个月榜第一，离谱至极。
放在以前，这样的人无论如何，是不可能进入娱乐公司的。
写歌不会谱曲，你闹着玩呢！
而现在，这样的人都被招进娱乐公司，有了一展拳脚的机会。
